Prac. sml.- zákaz práce pro konkurenci

• MOna 123 (neregistrovaný)

  25. 4. 2012 22:02

  Dobrý den,
  prosím poradíte?
  Jsme firma zabývající se službami, mimo jiné úklid.
  Chceme přijmout novou mistrovou, která má ale v současné době sjednánu DPP u konkurence jako uklizečka.
  Vedení podmi´ˇnuje přijetí ukončením práce pro konkurenci.
  A chce, zanést do přílohy k pracovní smlouvě ( povinnosti vedoucího úklidových pracovníků) mimo jiné zanést též odstavec, že nesmí pracovat pro konkurenci- v případě, že zjistí opak, že to bude bráno jako důvod k okamžitému zrušení PP ( chtějí se jistit, aby neunikaly informace).
  Lze? Vyhrožovat dopředu- a pak - kdyby porušila-zrušit PP okamžitě ( né výpovědí ?)
  Díky Mona

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2012 11:04

    

    pája

    Re: Prac. sml.- zákaz práce pro konkuren
    toto řeší § 304 ZP, lze to i zakotvit do PS, aby to měl zam-nec před očima

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2012 12:12

    Mona 123 (neregistrovaný)

    Re: Prac. sml.- zákaz práce pro konkuren
    A v případě, že poruší lze tedy ukončit dle § 55/b ??
    Děkuji Mona

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2012 13:27

    

    pája

    Re: Prac. sml.- zákaz práce pro konkuren
    - musel by o tom být výslovně poučen, že taková sankce za porušení může být zam-telem uplatněna
    -pochybuji ale o tom, že pouhý výkon úklidové práce by byl pro 55 ku dostatečný důvod, muselo by se jednat o PROKÁZANÉ způsobení větší škody-např. zneužitím informací z obch. tajemství zam-tele nebo něco podobného

    •   Zobrazit celé vlákno