Neplacené volno

• Petra Nováková (neregistrovaný)

  25. 4. 2012 23:03

  Chtěla bych dát zaměstnanci neplacené volno, protože momentulně pro něj nemám, práci, ale za 14 dnů zase bude. tak nechci zbytečně vyplácet celou mzdu plus ještě odvody. Jak dát neplacené volno, abych musel odvádět jen odvody a nemusela vyplácet mzdu? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2012 0:01

    Zdenka01 (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    Zaměstnavatel nemůže zaměstnancům nařizovat volno bez náhrady mzdy. Pokud nemůže zaměstnanec z důvodů na straně zaměstnavatele konat práci, vždy se jedná o překážku na straně zaměstnavatele s náhradou mzdy. Procentní výše náhrady mzdy se odvíjí od toho, proč nepracuje: Prostoj - 80%, živel - 60%, částečná nezaměstnanost - nejméně 60%, ostatní překážky - 100% průměrného výdělku.
    
    O neplacené volno by si musel zažádat sám zaměstnanec - a to by byl sám proti sobě.
    
    Viz. Zákoník práce
    
    http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast8h3.aspx