Odvolání ze jmenové funkce

• Hanča 1 (neregistrovaný)

  26. 4. 2012 10:51

  Prosím o konzultaci:
  Máme zaměstnankyni s pracovní smlouvou od r. 1997, od 1.4.2005 byla jmenována do vedoucí funkce. Nyní ji chceme z této vedoucí funkce odvolat. Máme za to, že její pracovní poměr bude pokračovat dále podle původní pracovní smlouvy. Kdyby na toto nechtěla přistoupit, musí se problém řešit dohodou nebo výpovědí ze strany této zaměstnkyně. Podle našeho názoru zde neexistuje právo na výpověď ze strany zaměstnavatele s poskytnutím odstupného.
  Děkuji za konzultaci.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2012 12:11

    m. (neregistrovaný)

    Re: odvolání ze jmenové funkce
    Domníváte se, že pokud byl někdo jednou jmenován, firma ho musí zaměstnávat doživotně???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2012 13:12

    Hanča 1 (neregistrovaný)

    Re: odvolání ze jmenové funkce
    No to se skutečně nedomnívám, jen se chtěla poradit,v souvislosti se změnami ve jmenovaných funkcích. Chceme aby zaměstnankyně vykonávala opět práci. na kterou má původně sepsánu pracovní smlouvu před jmenováním.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2012 14:01

    E (neregistrovaný)

    Re: odvolání ze jmenové funkce
    - postupovala bych stejně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 4. 2012 13:58

    E (neregistrovaný)

    Re: odvolání ze jmenové funkce
    no to je fakt odpověď :-(

    •   Zobrazit celé vlákno