Proplacení řádné dovolené

• stařena (neregistrovaný)

  26. 4. 2012 12:20

  V zaměstnání jsem měla nárok na 40dní řádné dovolené za rok. V r. 2011 jsem pracovala jen v lednu, pak jsem byla na neschopence do 17.září 2011, od 18.září 2011 do 1.dubna 2012 jsem pobírala mateřskou a od 2.dubna 2012 jsem na rodičovské dovolené. Zaměstnavatele jsem v předstihu řádně písemně požádala o roční vyúčtování daně ze mzdy a proplacení dovolené za rok 2011 a r.2012. Kolik dní dovolené dostanu proplatit za r.2011 a kolik dní za r.2012? Ještě nerozumím formulaci pokud požádám zaměstnavatele o čerpání ihned po skončení MD (což jsem udělala) nebude se dovolená krátit o dobu čerpání RD.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2012 13:33

    mš (neregistrovaný)

    Re: Proplacení řádné dovolené
    vy jste požádala o proplacení, ne o čerpání...to je rozdíl....čerpání po MD znamená, že jamile vám skončí MD, tak následující den vám zam- tel vykáže řádnou dovolenou....až ji vyčerpáte, budete u něj čerpat dovolenou rodičovskou ...dovolená za r. 2011 by se vám měla pokrátit o 1/12...a v r. 2012, jelikož jste špatně požádala, vám dovolenou zřejmě z důvodu čerpání RD pokrátí o 5/12

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2012 13:35

    all (neregistrovaný)

    Re: Proplacení řádné dovolené
    Pokud jste požádala o proplacení dovolené, tak nedostanete nic, protože dovolená se může proplácet jen při ukončení pracovního poměru. Pokud byste si požádala o čerpání dovolené, tak vzniklý nárok by se z důvodu následného čerpání RD nekrátíl. Tak se vám již pokrácená dovolená schová k čerpání až po ukončení RD.