Dovolená - dlouhodobá nemoc

• LadaŠ. (neregistrovaný)

  26. 4. 2012 13:49

  Dobrý den, prosím o kontrolu dovolené. Zaměnstanec k nastoupil 6.1.2011, po té 3.5.2011 dlouhodobě onemocněl a dnes nám přišel říct, že mu doktor k 17.5.2012 ukončí neschopenku a do práce ho nepustí, tzn. chce k tomuto datu ukončit prac.poměr. Min.rok (do doby než začal marodit) si vybral 3,5 dovolené, po se mu dovolená krátila - krátili jsme mu 6,5 dne, tzn. 10 dnů mu převádíme do roku 2012 a ke dni ukončení prac.poměru bude mít nárok na 6,5 dne letošní dovolené, nekrátíme mu nic, protože neuplynulo ještě 100 dní nemoci. Je ta dovolená spočítaná správně (firma má 20 dní dovolené ročně). Budeme mu při skončení proplácet 16,5 dne dovolené?? Ptám se, protože jsem s krácením dovolené ještě nesetkala.
  Děkuji mnohokrát za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2012 13:53

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - dlouhodobá nemoc
    A za co byste mu chtěli dávat letošní dovolenou, když ještě neodpracoval ani den ? Letos mu nárok na žádnou dovolenou nevznikl. Krácení za rok 2011 je v pořádku. Proplatíte 10 dnů nevyčerpané dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2012 14:00

    LadaŠ. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - dlouhodobá nemoc
    Děkuji za odpověď, to mi vůbec nedošlo. Ok proplatíme mu jen 10 dní staré dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2012 13:53

    M. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - dlouhodobá nemoc
    Ale vznikl mu letos vůbec nárok na ŘD?