DPP 2012

• LPG (neregistrovaný)

  26. 4. 2012 14:24

  Dobrý den,
  přijmeme na půl roku člověka na DPP.
  Chápeme správně, že v tomto případě to není schwarc, když nedělá na IČO?
  Odměna bude 60.000,- Kč.
  Chápeme správně, že pokud mu ji budeme vyplácet měsíčně po 10.000,- Kč vyhneme se odvodu SP,ZP?
  Budeme si hlídat 300 hodin a je ještě něco, na co si dát pozor?
  PS: odměna může být 10.000,- nebo 9.999,- Kč?
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2012 14:39

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: DPP 2012
    Pokud dělá na základě dohody není to šwarc. Měsíčně zúčtováno 10.000 neplatí se SP ani ZP (platí se až 10.001)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2012 14:41

    LPG (neregistrovaný)

    Re: DPP 2012
    Děkuji za bleskovou odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2012 14:41

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: DPP 2012
    odměna může být 10 tis, odvodům podléhá až od 10001 Kč,
    vše ostatní chápete správně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 4. 2012 14:42

    LPG (neregistrovaný)

    Re: DPP 2012
    Ještě jednou děkuji všem, jste skvělí!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2012 14:42

    Kara (neregistrovaný)

    Re: DPP 2012
    DPP je pracovněprávní vztah, on je zaměstnancem, takže o švarcu nemůže být řeč. V DPP vymezte dobu, na jakou se DPP sjednává a např. Kč za hodinu. Když v měsíci zúčtujete do 10 tis., SP ani ZP se neodvádí. 10001 a více už ano. Nesmí odpracovat v kal. roce u téhož zaměstnavatele víc než 300 h.
    Danit budete podle toho, zda bude či nebude mít podepsané daňové prohlášení. Pokud ho nemá podepsané u jiného zaměstnavatele, ať podepíše u Vás a uplatníte mu slevu na poplatníka.