Nemoc+mateřská ŘD?

• xj (neregistrovaný)

  26. 4. 2012 18:02

  Dobrý den,
  
  potřebovala bych poradit. Zaměstnankyně bude od května na nemocenské a pak nastoupí na mateřskou, termín porodu v září. Nárok na dovolenou za rok 20 dní. Může si je všechny vybrat před nemocenskou? Myslím si, že by měla mít nárok jenom za odpracované měsíce a zbytek vybrat po mateřské před rodičákem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2012 18:05

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nemoc+mateřská ŘD?
    § 217 ZP
    Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2012 18:14

    div (neregistrovaný)

    Re: Nemoc+mateřská ŘD?
    No pokud víte, že doba nemoci nepřesáhne 100 dní, tak bude mít nárok na celou dovolenou. Pokud od nástupu do porodu bude víc jak 100 dní nemoci, tak se bude krátit za prvních 100 dní o 1/12 a každých dalších 21 dní o další 1/12 celoročního nároku. Eventuelně ještě přičíst pokud měla už letos nějakou nemoc, ošetřování, nepl. volno.

    •   Zobrazit celé vlákno