Kontorla prosím - NÁROK DOVOLENÉ

• bety* (neregistrovaný)

  27. 4. 2012 14:38

  prosím Vás stále se peru s nárokem dovolené, můžete mi provést kontrolu? Zaměstnavatel uděluje 20 dnů / rok
  A:/ Zam-nec nastoupil 15.2.2012, PP ukončen 30.4.2012
  v únoru neodpracoval 21 nemá nárok, za březen má nárok 1,5 dne, za duben také 1,5dne ( duben má sice 20prac.dnů, ale počítá se do 21 odprac.dnů i statní svátek ? ) CELKEM 3 DNY
  B: /Zam-nec nastoupil 2.1.2012, PP ukončen 30.3.2012, nemocen od 16. 1 do 20.2.2012. Leden,únor nárok nemá, pouze za březen
  CELKEM 1,5 DNE
  C: /Pracovní poměr běžel po celý rok, nemocen během roku od 15. února do 19. září, tzn. k 31.12.2012 odpracoval 60 dnů, má nárok na 20 dnů dovolené za celý kalendářní rok! Ale kdyby neodpracoval 60 dnů v roce, např. nemocen do 31. 10, pak má nárok na 1/12 a to za měs. listopad a prosinec, celkem 3 dny
  děkuji moc a doufám, že jsem se do toho moc nezamotala!!!!
  a ještě prosím, co znamená to, že pokud by byl vícekrát nemocen během roku a promarodil by 99 dnů, krátila by se dovolená o 100dnů o 1/12, tomu už vůbec nerozumím!!!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 4. 2012 14:50

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: kontorla prosím - NÁROK DOVOLENÉ
    >prosím Vás stále se peru s nárokem dovolené, můžete mi
    >provést kontrolu? Zaměstnavatel uděluje 20 dnů / rok
    >A:/ Zam-nec nastoupil 15.2.2012, PP ukončen 30.4.2012
    >v únoru neodpracoval 21 nemá nárok, za březen má nárok
    >1,5 dne, za duben také 1,5dne ( duben má sice
    >20prac.dnů, ale počítá se do 21 odprac.dnů i statní svátek ? )
    >CELKEM 3 DNY
    Ne, celkem 3,5 dne (1/12 je 1,66 dne)
    
    >B: /Zam-nec nastoupil 2.1.2012, PP ukončen 30.3.2012,
    >nemocen od 16. 1 do 20.2.2012. Leden,únor nárok nemá,
    >pouze za březen
    >CELKEM 1,5 DNE
    ANO
    
    >C: /Pracovní poměr běžel po celý rok, nemocen během
    >roku od 15. února do 19. září, tzn. k 31.12.2012
    >odpracoval 60 dnů, má nárok na 20 dnů dovolené za celý
    >kalendářní rok! Ale kdyby neodpracoval 60 dnů v roce, např.
    >nemocen do 31. 10, pak má nárok na 1/12 a to za měs.
    >listopad a prosinec, celkem 3 dny
    >děkuji moc a doufám, že jsem se do toho moc
    >nezamotala!!!!
    no to nemá, musíte pokrátit o 3/12, tj. o 5 dnů, tj. nárok na 15 dnů,
    
    >a ještě prosím, co znamená to, že pokud by byl
    >vícekrát nemocen během roku a promarodil by 99 dnů, krátila
    >by se dovolená o 100dnů o 1/12, tomu už vůbec
    >nerozumím!!!
    nemusí být vícekrát nemocen, sečtete všechny promaroděné dny (+OČR,neplacené volno, neoml.absence...) a za 100 takto zameškaných prac.dnů krátíte o 1/12, tj. o 1,5 dne (1,66), za každých dalších 21 dnů o další 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2012 17:06

    bety* (neregistrovaný)

    Re: kontorla prosím - NÁROK DOVOLENÉ
    tzn. když by měl zam-ce zameškaných 123 prac.dnů v roce, pak dovolená 20 dnů/ rok by byla pokrácena o 3,5 dne! Souhlasíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2012 17:43

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: kontorla prosím - NÁROK DOVOLENÉ
    ano

    •   Zobrazit celé vlákno