Pracovně právní vztahy

• danna (neregistrovaný)

  3. 5. 2012 8:21

  Dobrý den, prosím o konzultaci odboníka na pracovně právní vztahy. Je možné uzavřít s majitelem spol. s r.o. dva pracovní poměry?
  T.j. 1) - hlavní pracovní poměr - Ekonomický ředitel (klasická prac. smlouva - mzda)
  2) - souběžný prac. poměr - Jednatel s.r.o. (mandátní smlouva - odměna???).
  
  Nevím, zda jsem použila správné termíny.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 5. 2012 9:33

    

    pája

    Re: pracovně právní vztahy
    ne, 1. je OK, ale 2. není PP, jde o výkon funkce jednatele na základě smlouvy o výkonu funkce dle § 66 obch.z.(tak by to mělo být správně, ne mandátní), což je obchodněprávní vztah, je-li ve smlouvě sjednána odměna, tak bude brát i tuto odměnu, tyto dva vztahy můžou být uzavřeny souběžně bez problémů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2012 9:55

    danna (neregistrovaný)

    Re: pracovně právní vztahy
    Děkuji za vysvětlení, takže jestli jsem to dobře pochopila, tak bude.
    1) hlavní prac. poměr- ředitel - mzda
    2) smlouva o výkonu funkce jednatele - odměna
    a jak se prosím bude zdaňovat a odvádět SP a ZP???
    Budu mít tyto dva vztahy zavedené do mzdového softwaru, 1) určitě a 2) také???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2012 9:58

    

    pája

    Re: účetníé, pomozte
    >>>Dobrý den, prosím o konzultaci odboníka na pracovně
    >>>právní vztahy. Je možné uzavřít s majitelem spol. s
    >>>r.o. dva pracovní poměry?
    >>>T.j. 1) - hlavní pracovní poměr - Ekonomický ředitel
    >>>(klasická prac. smlouva - mzda)
    >>>2) - souběžný prac. poměr - Jednatel s.r.o. (mandátní
    >>>smlouva - odměna???).
    >>>
    >>>Nevím, zda jsem použila správné termíny.
    >>
    >>ne, 1. je OK, ale 2. není PP, jde o výkon funkce
    >>jednatele na základě smlouvy o výkonu funkce dle § 66
    >>obch.z.(tak by to mělo být správně, ne mandátní), což
    >>je
    >>obchodněprávní vztah, je-li ve smlouvě sjednána
    >>odměna,
    >>tak bude brát i tuto odměnu, tyto dva vztahy můžou
    >>být
    >>uzavřeny souběžně bez problémů.
    >
    >Děkuji za vysvětlení, takže jestli jsem to dobře
    >pochopila, tak bude.
    >1) hlavní prac. poměr- ředitel - mzda
    >2) smlouva o výkonu funkce jednatele - odměna
    
    ANO
    > a jak se prosím bude zdaňovat a odvádět SP a ZP???
    >Budu mít tyto dva vztahy zavedené do mzdového
    >softwaru, 1) určitě a 2) také???
    
    Tady prosímpěkně končím, neznám, musí přijít někdo znalý problému

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 5. 2012 13:14

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: účetníé, pomozte
    2. ano, odměny sjednané ve smlouvě o výkonu funkce jednatele
    jsou příjmem dle § 6 vždy, zdaňují se vč. soc. a zdrav.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2012 13:16

    MonikaN. (neregistrovaný)

    Re: účetníé, pomozte
    2/odměnu jednatele povedete ve mzdovém systému samostatně(druh pracovního poměru), nyní jsou stejné podmínky resp. sazby jako u HPP odměna nad 2500,- Kč nárok na nemoc, důchod a sazby stejné jako u zaměstnance (pod 2500 sice zpracujete jako mzdu, ale bez odvodů), prohlášení k dani podepisuje u HPP, pokud podepisuje, odměna je vždy zálohová daň!Pozor na kod u přihlášení u SP kod S pro 2012, na pojišťovnu posíláte jen jednu přihlášku (zkopírujte si ji i k ke smlouvě o fci jednatele)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2012 7:46

    danna (neregistrovaný)

    Re: účetníé, pomozte
    Děkuji mnohokrát za pomoc. D

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2013 19:30

    xx (neregistrovaný)

    Re: pracovně právní vztahy
    Dobry den, obracim se na vas s prosbou rady, tady jsem nic k tomu nenašla, jak by šlo řešit. Pracuji v jedné společnosti, pouze 4 dny v týdnu 6 hodin denně. Mám pracovní smlouvu na tento týdenní úvazek. Ale je ted málo práce, tak by mi stačilo chodit 2x týdnně a měla bych práci například ještě u jiné společnosti, na tři dny v týdnu. Jak se toto řeší ? Měla bych u každé společnosti
    pracovní smlouvu jako zaměstnanec ? Rozlišuje se ještě nějak PP hlavní a vedlejší ? Nebo raději dohodu o pracovní činnosti ? Děkuji moc za radu...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2013 10:04

    

    pája

    Re: pracovně právní vztahy
    >>uzavřeny souběžně bez problémů.
    >Dobry den, obracim se na vas s prosbou rady, tady jsem
    >nic k tomu nenašla, jak by šlo řešit. Pracuji v jedné
    >společnosti, pouze 4 dny v týdnu 6 hodin denně. Mám
    >pracovní smlouvu na tento týdenní úvazek. Ale je ted
    >málo práce, tak by mi stačilo chodit 2x týdnně a měla
    >bych práci například ještě u jiné společnosti, na tři dny
    >v týdnu.
    pokud se stávajícím zam-telem upravíte pr. dobu tak, aby vám to vycházelo, tak nic proti tomu
    Jak se toto řeší ? Měla bych u každé
    >společnosti
    >pracovní smlouvu jako zaměstnanec ?
    ANO, lze
    Rozlišuje se ještě
    >nějak PP hlavní a vedlejší ? NE, každý PP je zákl. pracovněprávním vztahem
    Nebo raději dohodu o
    >pracovní činnosti ? to by taky šlo, místo druhého pr. poměru můžete uzavřít DPČ, záleží, jak se s tím dalším zam-telem dohodnete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2013 17:04

    xx (neregistrovaný)

    Re: pracovně právní vztahy
    diky za perfektní odpověd

    •   Zobrazit celé vlákno