Zaměstnanec a správce konkursní podstaty

• sisidajda (neregistrovaný)

  7. 5. 2012 18:33

  Prosím o radu, je povinnen nahlásit zaměstnanec při přijetí do nového zaměstnání že je v konkursu( fyzická osoba které dříve podnikala a byl na ni vyhlášen konkurs)?
  Ptám se z toho důvodu, že zaměstnanec nic nenahlásil, přišla exekuce ze zdravotky kterou jsme začali ztrhávat a nyní přišel zaměstnanec s tím, že byl u soudu kvůli konkursu a že mu správce konkursní podstaty sdělil, že jako zaměstnavatel postupujeme protizákoně když mu exe ztrháváme. Můžete někdo poradit co s tím dál? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.