Mladiství - zaměstnávání

  • (neregistrovaný)

    14. 5. 2012 12:13

    Dorbý den, prosím Vás, je nějaký rozdíl mezi zaměstnáváním 15 letého nebo 16 letého? Od kolika let se můžou zaměstnat mladiství a jsou nějaké rozdíly oproti dospělým zaměstnancům?
    Děkuji Hanka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 5. 2012 12:17

      jasná (neregistrovaný)

      Re: mladiství - zaměstnávání
      Mladiství se mohou zaměstnat od dovršení 15 let a zároveň musí mít ukončenou základní školu.
      Mladistvému zaměstnanci musí být přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce.
      Mladistvý zaměstnanec nesmí pracovat na noční.

    • 14. 5. 2012 12:20

      jasná (neregistrovaný)

      Re: mladiství - zaměstnávání
      Ještě doplním:
      § 79a ZP
      U zaměstnance mladšího než 18 let nesmí délka směny v jednotlivých dnech překročit 8 hodin a ve více základních pracovněprávních vztazích podle § 3 věty druhé nesmí délka týdenní pracovní doby ve svém souhrnu překročit 40 hodin týdně.

    • 14. 5. 2012 12:23

      VH

      Re: mladiství - zaměstnávání
      Rozdíly (kromě již uvedeného) - rozsah týdenní pracovní doby, délka směny, délka nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami, délka nepřetržitého odpočinku v týdnu, zákaz práce přesčas, lékařská vyšetření, zákazy prací, nemožnost uzavřít dohodu o odpovědnosti a dohodu o odpovědnost za ztrátu svěřených věcí, povinnost vytvářet příznivé pracovní podmínky a další.
      Rozdíl mezi 15tiletým a 16tiletým - 16tiletý může výjimečně konat práci v noční době za podmínek stanovených ZP.

    • 14. 5. 2012 12:32

      Hanka. (neregistrovaný)

      Re: mladiství - zaměstnávání
      Děkuji Vám za odpovědi.
      Hanka

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).