Re: VýpověĎ dohodou
Když nechcete poradit, tak proč odpovídáte..?? Kdybych měla jasno,tak se neptám..Po dlouhé době končím pracovní poměr, takže nejsem momentálně v obraze...
Re: VýpověĎ dohodou
Ono spojení "výpověď dohodou" je nesmyslné, protože výpověď a dohoda jsou dvě rozdílné věci.
Jinak jak Vám radí - zaměstnavatel xy a zaměstnanec yx se dohodli na ukončení pr. poměru dnem (tento den bude posledním dnem zaměstnání). Na přání zaměstnance tam může být vepsán důvod, např. péče o dítě apod.
datum, podpisy obou stran.
Pokud některá strana nesouhlasí a nepodepíše, dohoda se nekoná a pracovní poměr neskončí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
14. 5. 2012 12:46
Prosím o radu. Zaměstnanec se dohodl o ukončení PP dohodou.
Pracovní smlouva byla podepsána dne 28.4.2011, nástup do práce 1.5.2011. Jaké dát správně datum na dohodu o rozvázání..
podpisu nebo skutečného nástupu??
Děkuji,