Re: VýpověĎ dohodou
Když nechcete poradit, tak proč odpovídáte..?? Kdybych měla jasno,tak se neptám..Po dlouhé době končím pracovní poměr, takže nejsem momentálně v obraze...
Re: VýpověĎ dohodou
Ono spojení "výpověď dohodou" je nesmyslné, protože výpověď a dohoda jsou dvě rozdílné věci.
Jinak jak Vám radí - zaměstnavatel xy a zaměstnanec yx se dohodli na ukončení pr. poměru dnem (tento den bude posledním dnem zaměstnání). Na přání zaměstnance tam může být vepsán důvod, např. péče o dítě apod.
datum, podpisy obou stran.
Pokud některá strana nesouhlasí a nepodepíše, dohoda se nekoná a pracovní poměr neskončí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 5. 2012 12:46
Prosím o radu. Zaměstnanec se dohodl o ukončení PP dohodou.
Pracovní smlouva byla podepsána dne 28.4.2011, nástup do práce 1.5.2011. Jaké dát správně datum na dohodu o rozvázání..
podpisu nebo skutečného nástupu??
Děkuji,