Rodičovská dovolená

• Lenka80 (neregistrovaný)

  14. 5. 2012 14:25

  Dobrý den,
  lze zaměstnat ženu, která je na rodičovské dovolené a ještě je zaměstnána v jiné firmě? tzn. že by měla dva pracovní poměry?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 5. 2012 14:26

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Může mít tolik pracovních poměrů, kolik zvládne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2012 14:32

    Lenka80 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    A když skončí ten první pracovní poměr, nepřijde o ten rodičovský příspěvek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2012 14:33

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Výplata rodičovského příspěvku je vázána pouze na věk dítěte. Není omezeno výdělkem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 5. 2012 14:34

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    A první pracovní poměr ukončovat nemusí, pokud je na rodičovské dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2012 14:37

    Lenka80 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    A až by jí ta rodičovská dovolená skončila, tak jaký by byl postup? Není lepší, když je pouze u jednoho zaměstnavatele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2012 14:40

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Pak se musí rozhodnout :-) Ale klidně to rozhodnutí může nechat až na okamžik, kdy ukončí rodičovskou dovolenou.
    To se hlavně musí rozhodnout ta paní a zhodnotit si dle svých možností a požadavků.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2012 14:48

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Měla by začít řešit 3 měsíce před dnem D, aby stihla dát výpověď (kdyby to jinak nešlo).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2012 22:22

    Helen (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Nemusí to řešit 3měsíce před dnem D, prac. poměru jí skončí automaticky, pokud nenastoupí po třetích narozeninách dítěte nebo pokud si nezažádá o meplac.volno do čtyř let věku dítěte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2012 23:24

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    To se teda velmi mýlíte s tím automatickým skončením. Pokud se nedomluví se zaměstnavatelem na neplaceném volnu, má nastoupit do práce den po 3. narozeninách dítěte. Když nenastoupí, povede ji zaměstnavatel na neomluvené absenci a po nějaké době jí zruší pracovní poměr pro porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem (§55) se všemi důsledky.

    •   Zobrazit celé vlákno