§ 114 ZP

• le (neregistrovaný)

  17. 5. 2012 10:49

  (2) Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k dosažené mzdě příplatek podle odstavce 1.
  
  Zajímá mě slovo ,, v jinak dohodnuté době,,. Pokud zam-ci odpracují hodiny navíc, které si vyčerpou např. až po 5 měsících, musí to být nějak písemně sepsané nebo stačí, že se domluvili ústně, že bude náhradní volno za práci přesčas čerpáno až po 5 měsících ? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 5. 2012 10:57

    

    VH

    Re: § 114 ZP
    Zákonná úprava písemnou formu dohody nevyžaduje, ale pokud je náhradní volno čerpáno později, než například v příštím kal. měsíci, písemná forma je obvyklá. U některých zaměstnavatelů je se zaměstnanci dohodnuto čerpání NV až ve druhém nebo i ve třetím roce po výkonu práce přesčas. Pokud by šlo přes třetí rok a zaměstnavatel by NV neposkytl, nárok na příplatek by byl už promlčen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2012 11:00

    le (neregistrovaný)

    Děkuji za jasnou odpověď.
    >>(2) Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní
    >>volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce
    >>přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší
    >>zaměstnanci
    >>k dosažené mzdě příplatek podle odstavce 1.
    >>
    >>Zajímá mě slovo ,, v jinak dohodnuté době,,. Pokud
    >>zam-ci odpracují hodiny navíc, které si vyčerpou např.
    >>až
    >>po 5 měsících, musí to být nějak písemně sepsané nebo
    >>stačí, že se domluvili ústně, že bude náhradní volno
    >>za práci přesčas čerpáno až po 5 měsících ? Děkuji.
    >Zákonná úprava písemnou formu dohody nevyžaduje, ale
    >pokud je náhradní volno čerpáno později, než například
    >v příštím kal. měsíci, písemná forma je obvyklá. U
    >některých zaměstnavatelů je se zaměstnanci dohodnuto
    >čerpání NV až ve druhém nebo i ve třetím roce po výkonu
    >práce přesčas. Pokud by šlo přes třetí rok a
    >zaměstnavatel by NV neposkytl, nárok na příplatek by byl už
    >promlčen.

    •   Zobrazit celé vlákno