Zaručená mzda

• důvěrné (neregistrovaný)

  18. 5. 2012 14:17

  Dobrý den,
  v s.r.o. máme uzavřenu kolektivní smlouvu, dle které rozdělujeme mzdu do 12 tarifních tříd. Dostáváme základní mzdu dle KS + prémii.
  V případě, že by zaměstnanec němel nárok na prémii, dostal by doplatek do minimální mzdy Kč 51,30 (úvazek 37,5 hodin týdně) a to v jakékoliv profesi. Je tento postup správný nebo by měla být zaručená mzda vyplácena podle nařízení vlády 567/2006 Sb. Předem děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 5. 2012 16:31

    

    pája

    Re: zaručená mzda
    to máte v KS sjednánu nižší mzdu než je v NV podle jednotlivých skupin?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2012 17:05

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda
    Proč si myslíte, že zrovna pro vás by NV nemuselo platit?