Růžové prohlášení

  • (neregistrovaný)

    20. 5. 2012 14:47

    Dobrý den,
    prosím vás, když zaměstnavatel dá zaměstnanci podepsat takové ty "růžové papíry" něco jako prohlášení pro FÚ, co přesně to znamená:
    1) co podepisuje?
    2) dokdy se to musí podepsat?
    3) to zaměstnavatel odevzdává FÚ nebo si to nechává u sebe a může se rozhodnutí o ročním zpracování změnit?
    Díky moc a hezký den. Lucka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 5. 2012 15:32

      Zdenka01 (neregistrovaný)

      Re: Růžové prohlášení
      Prohlášení poplatníka daně z příjmů podepisuje zaměstnanec nejlépe hned při nástupu do zaměstnání. Tam uvádí veškeré informace - zda je invalidní důchodce, student, zda uplatňuje slevy na děti atd. Zaměstnavetel si toto nechává pro případnou kontrolu FÚ.

      Pokud zaměstnanec chce udělat roční zúčtování daní, podepisuje a vyplňuje str. 2 a 3.

      viz. zde:
      http://www.jakpodnikat.cz/prohlaseni-poplatnika-k-dani.php

    • 20. 5. 2012 16:26

      Katka2 (neregistrovaný)

      Re: Růžové prohlášení
      1. že od zam-tele chce, aby mu při výpočtu daně ze mzdy uplatnil slevy
      3. nechává si u sebe, pokud nastanou změny během roku, tak se tam dopisují

    • 20. 5. 2012 16:41

      KájaM (neregistrovaný)

      Re: Růžové prohlášení
      A dává se to podepisovat jenom zaměstnancům na HPP nebo i na Dohodu?

    • 20. 5. 2012 17:12

      Zdenka01 (neregistrovaný)

      Re: Růžové prohlášení
      Nezáleží zda se jedná o HPP, nebo DPP, DPČ - záleží, zda nemá zaměstnanec podepsáno jinde, může podepsat jen u jednoho zaměstnavatele.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).