Výpověď pro nadbyteč. - výplata odstupné

• EllaSharlota (neregistrovaný)

  21. 5. 2012 15:02

  Dobrý den, když dám zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost k 31.5.2012, kdy jeho místo je zrušeno od 1.6.2012, tak od stejného data plyne zaměstnanci dvouměsíční výpovědní lhůta. Pokud nechci, aby již zaměstnanec tyto dva měsíce chodil do práce, může zůstat doma a já mu za tyto dva měsíce zaplatím normální mzdu. Je to tak? A kdy mu vyplatím odstupné? Při mzdě za květen nebo až při mzdě za červenec?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2012 15:21

    

    pája

    Re: Výpověď pro nadbyteč. - výplata odst
    >Dobrý den, když dám zaměstnanci výpověď pro
    >nadbytečnost k 31.5.2012, kdy jeho místo je zrušeno od 1.6.2012,
    >tak od stejného data plyne zaměstnanci dvouměsíční
    >výpovědní lhůta. Pokud nechci, aby již zaměstnanec tyto
    >dva měsíce chodil do práce, může zůstat doma a já mu za
    >tyto dva měsíce zaplatím normální mzdu. Je to tak?
    ano, lze, průměrem.
    A
    >kdy mu vyplatím odstupné? Při mzdě za květen nebo až
    >při mzdě za červenec?
    při výplatě poslední mzdy po skončení PP.
    >Děkuji za odpověď.