§ 52 e)

• Petra. (neregistrovaný)

  29. 5. 2012 8:09

  Dobrý den,
  
  prosím o informaci, zda při výpovědi ze strany zaměstnavatele dle § 52 e) náleží zaměstnanci nějaké odstupné.
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 5. 2012 8:11

    jasná (neregistrovaný)

    Re: § 52 e)
    Ne, nenáleží odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2012 8:15

    Petra. (neregistrovaný)

    Re: § 52 e)
    A nevíte prosím ještě, jak taková výpověď probíhá v praxi, co musí zaměstnanec všechno doložit? Platí zde 2měsíční výpovědní lhůta? Ještě jsem se s tím nesetkala. Abych upřesnila - zamc. má artrózu, pracuje jako zedník, v prosinci 2011 mu nepřiznali po roční neschopnosti invalidní důchod a musel nastoupit zpět do práce. Nyní se zjistilo, že svoji práci už dále vykonávat nemůže, ale nemá na to žádný lékařský posudek. Po výpovědi půjde na úřad práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2012 8:19

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: § 52 e)
    měli byste ho poslat k vašemu závodnímu lékaři - ten vám dá lékařský posudek, zda práci může či nemůže vykonávat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 5. 2012 8:31

    all (neregistrovaný)

    Re: § 52 e)
    § 52 e) je přesně definován, co vám na tom není jasné konkretně?

    •   Zobrazit celé vlákno