Délka odpočinku - prosím VH, Páju...

  • (neregistrovaný)

    29. 5. 2012 11:24

    Prosím právníka o radu či souhlas s mým názorem. Prostudovala jsem příslušné §ZP a není mi zcela jasné, zda může zaměstnavatel naplánovat zaměstnanci 3 směny po sobě od 6,00 do 20,00 hod (se dvěma hodinovými přestávkami) nebo 1.směnu od 16,00 do 20,00 a následně hned další 2 od 6,00 do 20,00 hod. Max.délka směny 12 hod je dodržena, ale myslím, že je porušen §90 ZP o minimální délce odpočinku. Souhlasíte se mnou ? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 5. 2012 12:18

      VH

      Re: Délka odpočinku - prosím VH, Páju...
      K prvnímu řešení (3 směny po sobě 6-20, z toho 12 hodin práce) - toto není možné, není zaručen nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami v délce alespoň 12 hodin. Jedním z důvodů, pro které je možné tento odpočinek zkrátit, je práce přesčas (není součástí směny) - uvedené znamená, že by si zaměstnavatel mohl "vypomoci" 1. den tak, že by směna končila např. v 18.00, a na ni by navazovala práce přesčas (neřeším nevýhody), např. do 20.00. Další směna by začínala opět v 6.00, tzn. že odpočinek by nečinil 12, ale jen 10 hodin, a končila by v 18.00. Další směna by nemohla začínat v 6.00, ale až v 8.00, aby mezi koncem jedné směny a začátkem další bylo 12 hodin a 2 hodiny ( 2 hodiny = tolik, o kolik byl předešlý odpočinek zkrácen). Tato směna by končila ve 20.00, poté by mohla následovat práce přesčas a v jakém rozsahu by byla konána, další odpočinek by byl o její dobu prodloužen. Velmi kostrbaté řešení, vím to, ale jiné možnosti nejsou a mohu potvrdit, že řada zaměstnavatelů takto postupuje.
      Druhý návrh je obdobou prvního, jen první směna je kratší. Délka směny zde nerozhoduje, ale její začátek a konec. Zvažuje se změna právní úpravy v tom směru, aby se odpočinek neposuzoval podle začátku a konce směny, ale začátku a konce výkonu práce.

    • 29. 5. 2012 12:24

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: Délka odpočinku - prosím VH, Páju...
      Moc děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).