Potvrzení-nemoc

• M.P. (neregistrovaný)

  30. 5. 2012 7:44

  můžu se zeptat, jak to děláte u nových zaměstnanců pokud onemocní a nevíte, zda nemají vyčerpanou podpůrčí dobu. Potvrzení o nemoci v zápočťáku dnes už není. Voláte na sociálku a ptáte se, zda má nárok?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 5. 2012 7:48

    

    v.e.n.d.y.

    Re: potvrzení-nemoc
    Nevolám nikam, to co mu platíte jako zaměstnavatel, na to má nárok vždy a pak vše odešlete na sociálku a oni už si to tam zjistí, zda ještě nevyčerpal podpůrčí dobu.... Náhrada mzdy za nemoc není dávka nemocenského pojištění

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 8:46

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: potvrzení-nemoc
    pokud nemáte žádnou informaci, zda nemá vyčerpanou podpůrčí dobu, vyzvěte ho, aby vám dodal potvrzení o dobách nemoci nebo vám alespoň napsal čestné prohlášení, že nemá podpůrčí dobu vyčerpanou
    §192- " náhrada mzdy nebo platu , pokud ke dni vzniku dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnanec splňuje podmínky nároku na nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění "

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 8:57

    jasná (neregistrovaný)

    Re: potvrzení-nemoc
    Pokud zaměstnanec začne pracovat, nárok na nemocenskou vznikne a tím pádem se vyplácí náhrada vždy, protože ta se do podpůrčí doby nezapočítává. Náhrada by se nevyplácela, pokud by nemoc vznikla v den nástupu do zaměstnání a zaměstnanec práci nezačal v ten den vykonávat, tím by nebyly splněny podmínky pro nárok na nemocenskou, tudíž ani pro náhradu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 5. 2012 9:03

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: potvrzení-nemoc
    takže když někteří zaměstnavatelé u nových zaměstnanců požadují potvrzení o době nemoci, je to čistě proto, aby věděli, zda zaměstnance nemají vyhodit ve zkušebce, protože často marodil, ne kvůli podpůrčí době ? vzpomínám si na to, že nedávno jsme to tu velmi podrobně probíraly...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 9:05

    jasná (neregistrovaný)

    Re: potvrzení-nemoc
    Ano, tak nějak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 9:07

    M.P. (neregistrovaný)

    všem vám moc děkuji
    >>>>>>můžu se zeptat, jak to děláte u nových zaměstnanců
    >>>>>>pokud onemocní a nevíte, zda nemají vyčerpanou
    >>>>>>podpůrčí
    >>>>>>dobu. Potvrzení o nemoci v zápočťáku dnes už není.
    >>>>>>Voláte na sociálku a ptáte se, zda má nárok?
    >>>>>Nevolám nikam, to co mu platíte jako zaměstnavatel,
    >>>>>na
    >>>>>to má nárok vždy a pak vše odešlete na sociálku a oni
    >>>>>už si to tam zjistí, zda ještě nevyčerpal podpůrčí
    >>>>>dobu.... Náhrada mzdy za nemoc není dávka
    >>>>>nemocenského
    >>>>>pojištění
    >>>>pokud nemáte žádnou informaci, zda nemá vyčerpanou
    >>>>podpůrčí dobu, vyzvěte ho, aby vám dodal potvrzení o
    >>>>dobách nemoci nebo vám alespoň napsal čestné
    >>>>prohlášení,
    >>>>že nemá podpůrčí dobu vyčerpanou
    >>>>§192- " náhrada mzdy nebo platu , pokud ke dni vzniku
    >>>>dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnanec
    >>>>splňuje podmínky nároku na nemocenské podle předpisů
    >>>>o
    >>>>nemocenském pojištění "
    >>>
    >>> Pokud zaměstnanec začne pracovat, nárok na
    >>>nemocenskou vznikne a tím pádem se vyplácí náhrada
    >>>vždy, protože
    >>>ta se do podpůrčí doby nezapočítává. Náhrada by se
    >>>nevyplácela, pokud by nemoc vznikla v den nástupu do
    >>>zaměstnání a zaměstnanec práci nezačal v ten den
    >>>vykonávat, tím by nebyly splněny podmínky pro nárok
    >>>na
    >>>nemocenskou, tudíž ani pro náhradu.
    >>takže když někteří zaměstnavatelé u nových
    >>zaměstnanců
    >>požadují potvrzení o době nemoci, je to čistě proto,
    >>aby věděli, zda zaměstnance nemají vyhodit ve
    >>zkušebce,
    >>protože často marodil, ne kvůli podpůrčí době ?
    >>vzpomínám si na to, že nedávno jsme to tu velmi
    >>podrobně
    >>probíraly...
    >
    >Ano, tak nějak.

    •   Zobrazit celé vlákno