Konec RD

  • (neregistrovaný)

    30. 5. 2012 8:19

    Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyni končí 3.7.2012 rodičovská dovolená (po 3 letech), do zaměstnání by ráda ale nastoupila až od 1.9.2012. Můžete mi prosím poradit, jak mám jako zaměstnavatel postupovat aby nevznikl problém nám, ale ani jí? Předem děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).