Neplacené volno - SP, ZP, daň

• KH (neregistrovaný)

  30. 5. 2012 9:17

  v případě čerpání neplaceného volna na žádost zaměstnance. Musí doložit písemně zaměstnavateli, ten schválí nebo ne a domluví se na úhradě zdravotního pojištění.
  
  Dále na ZP nehlásím žádným kódem, bude mít jiné zaměstnání, takže potvrzení od jiného zaměstnavatele, že je ZP sraženo do minima.
  
  na ossz nic nehlásím, stále je zaměstnanec, jen nemá příjem.
  
  daň - asi si bude muset sám za rok 2012 podat daňové přiznání v případě, že u nás má podepsáno prohlášení a bude mít ještě zálohou dň u jiného zaměstnavatele.
  
  Zapomněla jsem na něco? Nejsem si jistá tou zdravotní pojišťovnou. JInak bych musela odvádět 1080 kč za zaměstnance a on by mi to vracel nebo se můžu domluvit jinak, kdyby měl neplacené volno a nikde nepracoval? Musím mu to já jako zaměstnavatel srážet?
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 5. 2012 10:34

    KH (neregistrovaný)

    prosím za názor nemám zkušenost
    >v případě čerpání neplaceného volna na žádost
    >zaměstnance. Musí doložit písemně zaměstnavateli, ten schválí
    >nebo ne a domluví se na úhradě zdravotního pojištění.
    >
    >Dále na ZP nehlásím žádným kódem, bude mít jiné
    >zaměstnání, takže potvrzení od jiného zaměstnavatele, že je
    >ZP sraženo do minima.
    >
    >na ossz nic nehlásím, stále je zaměstnanec, jen nemá
    >příjem.
    >
    >daň - asi si bude muset sám za rok 2012 podat daňové
    >přiznání v případě, že u nás má podepsáno prohlášení a
    >bude mít ještě zálohou dň u jiného zaměstnavatele.
    >
    >Zapomněla jsem na něco? Nejsem si jistá tou zdravotní
    >pojišťovnou. JInak bych musela odvádět 1080 kč za
    >zaměstnance a on by mi to vracel nebo se můžu domluvit
    >jinak, kdyby měl neplacené volno a nikde nepracoval?
    >Musím mu to já jako zaměstnavatel srážet?
    >
    >děkuji