Re: dohoda o provedení práce
Prosím o radu... K čemu je dohoda na dobu neurčitou? Je to
tak, že když zaměstnanec za rok splní podmínku 300 hod., tak
v této dohodě pokračuje dál zase těch 300 hod., atd.po rocích
- mooc děkuji za radu.
A prosím v příp.výpovědi -výpovědní doba 5 dnů? jak jsem se tu
dočetla..
Děkuji
Re: dohoda o provedení práce
Dohoda na dobu neurčitou má tu výhodu, že nemusíte sepisovat každým rokem novou dohodu. Pouze sledujete, aby se v kalendářním roce nepřekročila hranice odpracovaných hodin - 300hod. Nevýhodu vidím v tom, že musíte mít v dohodě stanovenou výši odměny, kterou v následujícím roce musíte opět vyplatit. Stanovíte např. 60 Kč/ hod., v následujícím roce by jste třeba chtěli vyplatit pouze 55 Kč/ hod.
Není dáno, že musí být výpovědní doba 5 dnů. Můžete dát třeba 3 dny, 7 dní.....Záleží, co dáte do dohody, tak aby obě dvě strany měli stejné podmínky pro vypovězení smlouvy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
30. 5. 2012 11:15
zaměstnanec 2 dohody v 1 měsíci , každá na jinou práci - tj. pokud dohromady převýší 10000,- Kč odvádím soc,.zdr.poj.?
Jde mi o to, zda se sčítají, předpokládám,že ano.