Výpověď a dovolená

• MarieJ (neregistrovaný)

  30. 5. 2012 13:32

  Prosím o kontrolu nároku na dovolené. Zaměstnankyně u nás pracovala už 10 let podala výpověď. Zaměstnání jí končí k 27.8. 2012. Z loňského roku má ještě 2 dny nevyčerpané dovolené. Má tedy nárok za letošní rok na 11,5 dne dovolené + 2 dny loňské dovolené???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 5. 2012 13:34

    jasná (neregistrovaný)

    Re: výpověď a dovolená
    Ano, pokud máte celoroční nárok 20 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 13:36

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: výpověď a dovolená
    můžete mi vysvětlit, jak může skončit 27.8. ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 13:50

    MarieJ (neregistrovaný)

    Re: výpověď a dovolená
    Ano, celoroční nárok máme 20 dnů dovolené. Paní potřebuje již 27.8. nastoupit do jiného zaměstnání, takže k ukončení zaměstnání dojde dohodou k 24.8. 2012. Je v tom nějaký problém??? Omlouvám se, špatně jsem se vyjádřila, nepůjde o výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 5. 2012 13:54

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: výpověď a dovolená
    Problém v tom není, jenom mi nebylo jasné, jak když podala v květnu výpověď (kde běží dvouměsíční výpovědní doba), může skončit PP 27.srpna, tedy 27 dní po skončení výpovědní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 13:58

    all (neregistrovaný)

    Re: dohoda a dovolená
    >>>>>Prosím o kontrolu nároku na dovolené. Zaměstnankyně u
    >>>>>nás pracovala už 10 let podala výpověď. Zaměstnání jí
    >>>>>končí k 27.8. 2012. Z loňského roku má ještě 2 dny
    >>>>>nevyčerpané dovolené. Má tedy nárok za letošní rok na
    >>>>>11,5 dne dovolené + 2 dny loňské dovolené???
    >>>>
    >>>>Ano, pokud máte celoroční nárok 20 dnů.
    >>>můžete mi vysvětlit, jak může skončit 27.8. ?
    >>
    >>Ano, celoroční nárok máme 20 dnů dovolené. Paní
    >>potřebuje již 27.8. nastoupit do jiného zaměstnání,
    >>takže k
    >>ukončení zaměstnání dojde dohodou k 24.8. 2012. Je v
    >>tom nějaký problém??? Omlouvám se, špatně jsem se
    >>vyjádřila, nepůjde o výpověď.
    >Problém v tom není, jenom mi nebylo jasné, jak když
    >podala v květnu výpověď (kde běží dvouměsíční výpovědní
    >doba), může skončit PP 27.srpna, tedy 27 dní po
    >skončení výpovědní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2012 8:21

    

    xy5

    Re: dohoda a dovolená
    Proč končí 24.8. a do nového zaměstnání nastupuje až 27.8.? Proč jste neuzavřeli dohodu, že skončí PP 26.8.? Pokud skončí 24.8., tak bude mít nárok u nového zam-tele na 4/12 celor. nároku dovolené, pokud by skončila 26.8 a 27.8. by nastoupila jinde, měla by u nového zam-tele nárok na 5/12 celor. nároku. Za předpokladu, že u nového zam-tele do konce t.r. odpracuje nejméně 60 PD. §212/3 Zp

    •   Zobrazit celé vlákno