Náhradní volno za svátek
- ID 1. stupně Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
- Účtování pohybu a poplatku na devizovém účtu Poslední názor: 4.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
-
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
-
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
ČLÁNKY DO MAILU
5. 6. 2012 10:32
Zaměstnanec má měsíční mzdu 8000,-Kč. V květnu odpracoval 22 dní - 173 hodin, tj. včetně jednoho svátku. Průměrný výdělek je 76,90 Kč. Za práci ve svátek si vybere náhradní volno v červnu. Počítám správně mzdu za květen:
(8000:184)x176 =7652 + náhrada za jeden svátek (8x76,90)=8267,- ???
A v červnu měsíční mzdu vydělím 168 hodinami, vynásobím počtem odpracovaných hodin a přičtu náhradu za jeden svátek?
Děkuji