Výpověd s dohodou

• matyaš (neregistrovaný)

  16. 6. 2012 16:00

  Dobrý den. Jsem u firmy zaměstán od roku 2006 a v roce 28.11.2008 firmu převzal insolvenční správce a 14.4 2012 firmu prodal a já 15.5 2012 jsem napsal výpověd s dohodou §49 ještě insolvenčnímu spávci protože jsem si myslel že nějakou dobu to musí mít ale ta nová firma co to koupila musím vypověd napsat jim i když se jmenuje jinak. Děkují za odpověd.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2012 18:19

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: výpověd s dohodou
    Nepleťte výpověď a dohodu, § 49 ZP mluví o rozvázání prac.poměru dohodou, nikoli o výpovědi. V dohodě slovo výpověď vůbec nepoužívejte.
    Zašlete dohodu o rozv. PP novým majitelům, v čem je problém?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2012 18:53

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověd s dohodou
    Nová firma koupila firmu i se zaměstnanci (s Vámi). Takže Vy jste stále v pracovním poměru, teď už u té nové firmy. Pokud chcete skončit, pak musíte dát buď výpověď, tz. nejprve poběží výpovědní doba 2 měsíce a pak teprve pracovní poměr skončí, nebo navrhněte ukončení poměru dohodou k nějakému dni. Když bude zaměstnavatel souhlasit, sepíšete dohodu a poměr skončí dohodnutým dnem.
    Nezapomeňte, výpověď je něco jiného než dohoda. U dohody se nejprve musí obě strany dohodnout.