Průměr na dovolenou a svátky

• Sylvax (neregistrovaný)

  17. 6. 2012 20:09

  Prosím jak se vypočítá průměrná mzda na náhradu za svátek či dovolenou, pokud dotyčná:
  1) nastoupila do práce v měsíci, za který se mzda vypočítává, tzn. nepracovala předchozí čtvrtletí protože byla na rodičovské dovolené...
  2) nastoupila do práce v měsíci, za který se mzda vypočítává, ale předtím pracovala v jiné firmě?
  
  Je mezi těmito dvěma výpočty rozdíl?
  
  Můj názor je, že se bude počítat s mzdou, kterou má ve smlouvě, tzn. pokud by např. v pracovní nově sepsané smlouvě měla hrubou mzdu 20tis, tak se vezme 20tis x 3 = 60tis a to se vydělí počtem pracovních hodin minulého kalendářního čtvrtletí? Tzn. 60tis : 520 = 115,38 ??? Ano?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 6. 2012 20:55

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Průměr na dovolenou a svátky
    Musíte vypočítat průměr z pravděpodobného výdělku, který by měla, kdyby v rozhodném období pracovala. Ano, pokud by tedy měla měsíční mzdu 20000,- Kč bez nějakých prémiií nebo odměn, měla by pravděpodobně příjem 60000,- a odpracovala by pravděpodobně 520 hodin, byl by průměr 115,38.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2012 5:03

    Sylvax (neregistrovaný)

    Re: Průměr na dovolenou a svátky
    Super, takže kdyby pravděpodobně měla ještě měsíčně 3tis prémie, tak už by to bylo 23tisx3:520, ano? I když v tom minulém čtvrtletí nikde nepracovala.
    Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2012 7:58

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Průměr na dovolenou a svátky
    ano, pravděpodobný je ten, co nejvíce odpovídá pravdě

    •   Zobrazit celé vlákno