Dlouhodobá nemoc - krácení dovolené ?

• manželka (neregistrovaný)

  19. 6. 2012 11:28

  Dobrý den,
  manžel je dlouhodbě v prac.neschopnosti. napadlo nás, bude se mu nějak krátit dovolená? od května je v neschopnosti po mozkové příhodě, a určitě se to protáhne nejméně do srpna.
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2012 11:43

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dlouhodobá nemoc - krácení dovolené
    Pokud nebude za kalendářní rok víc jak 100 zameškaných dnů, tak ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2012 13:35

    lk (neregistrovaný)

    Re: dlouhodobá nemoc - krácení dovolené
    děkuji za odpověď. jde o pracovní dny?
    v té souvislosti mě napadlo, kolegyně byla na neschopence od půlky prosince. do práce nastoupila 1.6. tam už by se to tedy asi krátilo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2012 13:41

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dlouhodobá nemoc - krácení dovolené
    Ano. Za 100 pracovních dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12. Kolegyně zatím ještě nemá odpracovaných 60 dnů, takže zatím není co krátit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 6. 2012 13:42

    mš (neregistrovaný)

    Re: dlouhodobá nemoc - krácení dovolené
    ano, jedná se o pracovní dny
    kolegyni zatím nevznikl nárok na dovolenou, to až po odpracování 60 dnů...pak by se krátilo

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2012 13:44

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dlouhodobá nemoc - krácení dovolené
    Ano, jedná se o pracovní dny a každý rok se posuzuje samostatně, tak že neodpracované dny v prosinci 2011 se týkají dovolené v roce 2011. U kolegyně ještě žádný nárok zatím na dovolenou nevznikl.
    Když odpracuje do konce roku 2012 60 dnů, vznikne celoroční nárok a bude krácený o dobu nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2012 13:54

    lk (neregistrovaný)

    děkuji všem za rychlé výstižné odpovědi
    >>>>Dobrý den,
    >>>>manžel je dlouhodbě v prac.neschopnosti. napadlo
    >>>>nás,
    >>>>bude se mu nějak krátit dovolená? od května je v
    >>>>neschopnosti po mozkové příhodě, a určitě se to
    >>>>protáhne
    >>>>nejméně do srpna.
    >>>>děkuji
    >>>
    >>>Pokud nebude za kalendářní rok víc jak 100
    >>>zameškaných
    >>>dnů, tak ne.
    >>děkuji za odpověď. jde o pracovní dny?
    >>v té souvislosti mě napadlo, kolegyně byla na
    >>neschopence od půlky prosince. do práce nastoupila
    >>1.6. tam
    >>už by se to tedy asi krátilo?
    >
    >Ano, jedná se o pracovní dny a každý rok se posuzuje
    >samostatně, tak že neodpracované dny v prosinci 2011 se
    >týkají dovolené v roce 2011. U kolegyně ještě žádný
    >nárok zatím na dovolenou nevznikl.
    >Když odpracuje do konce roku 2012 60 dnů, vznikne
    >celoroční nárok a bude krácený o dobu nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno