Pracovní neschopnost

• ivunka (neregistrovaný)

  19. 6. 2012 13:48

  Zaměstnanec nastoupi do práce 18.6. a odpracoval 8 hodin. Od 19.6. - PN - nepracovní úraz. Má nárok na náhradu mzdy a v případě PN delší než 21 dnů na výplatu nemocenských dávek?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2012 13:59

    jasná (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    Ano, má nárok na náhradu mzdy za prvních 21 dní nemoci a na nemocenskou, pokud nemá vyčerpanou podpůrčí dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2012 14:03

    xJ (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    už dlouho jsem neměla nepracovní úraz, ale dříve se vyplňoval tiskopis záznam o nepracovním úrazu, kde se potvrzuje, že k úrazu nedošlo v opilosti nebo ve rvačce či pod vlivem alkoholu či jiných omamných látek

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2012 14:15

    jasná (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    Ten se vyplňuje pořád a pokud je nemoc delší než 21 dnů, tak se posílá na OSSZ spolu s přílohou a nemoc. lístkem. Najdete ho na stránkách ČSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 6. 2012 14:19

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    Já ho na OSSZ s nemocenskou neposílám a oni ho po mně nechtějí. Na školení nám dokonce bylo řečeno, že neexistuje žádný zákon, který by zaměstnavateli toto ukládal. Dnes je toto na neschopence, kde to lékař případně zaškrtne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2012 14:31

    ivunka (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    >>>>>Zaměstnanec nastoupi do práce 18.6. a odpracoval 8
    >>>>>hodin. Od 19.6. - PN - nepracovní úraz. Má nárok na
    >>>>>náhradu mzdy a v případě PN delší než 21 dnů na
    >>>>>výplatu
    >>>>>nemocenských dávek?
    >>>>
    >>>>Ano, má nárok na náhradu mzdy za prvních 21 dní
    >>>>nemoci
    >>>>a na nemocenskou, pokud nemá vyčerpanou podpůrčí
    >>>>dobu.
    >>>
    >>>už dlouho jsem neměla nepracovní úraz, ale dříve se
    >>>vyplňoval tiskopis záznam o nepracovním úrazu, kde se
    >>>potvrzuje, že k úrazu nedošlo v opilosti nebo ve
    >>>rvačce
    >>>či pod vlivem alkoholu či jiných omamných látek
    >>
    >>Ten se vyplňuje pořád a pokud je nemoc delší než 21
    >>dnů, tak se posílá na OSSZ spolu s přílohou a nemoc.
    >>lístkem. Najdete ho na stránkách ČSSZ.
    >Já ho na OSSZ s nemocenskou neposílám a oni ho po mně
    
    
    Děkuji všem.
    >nechtějí. Na školení nám dokonce bylo řečeno, že
    >neexistuje žádný zákon, který by zaměstnavateli toto
    >ukládal. Dnes je toto na neschopence, kde to lékař případně
    >zaškrtne.

    •   Zobrazit celé vlákno