Prémie

• Káťa (neregistrovaný)

  19. 6. 2012 14:28

  Dobrý den, předem děkuji za radu.
  Chci se zeptat, zda výši prémie si zaměstnavatel určuje sám a smí dát jakoukoli výši či musí nakonec prémii nějak odůvodnit. Známá pracuje v dopravní firmě, kde řidiči mají hodně přesčasových hodin a proplácí hodiny formou prémie. Např. je někdy prémie až 8000,-Kč,apod.
  
  Předem děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2012 14:33

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Prémie
    V soukromých firmách (kde navíc nejsou žádné odbory, které by do toho kecaly) je na zaměstnavateli, jak vysokou odměnu zaměstnancům bude dávat. Když na to má, tak třeba milión. Komu by to odůvodňoval? Ovšem nemůže odměnou nahrazovat přesčasové příplatky za přesčasové hodiny. Jedině že oficiálně ty přesčasové hodiny vůbec neuvádí.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2012 14:34

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Prémie
    Vše by mělo být bud ve smlouvě, nebo v Prémiovém řádu. Ale pokud firma nevykazuje přesčasy a jen je nějak zaplatí formou prémie, myslím,že nezmůžete nic, podvádíte jak Vy, tak zaměstnavatel.......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2012 15:12

    Káťa (neregistrovaný)

    Re: Prémie
    Děkuji za odpověď.
    Zaměstnanec dostane proplaceny max.8 hodin přesčas týdně. Jenže řidič má i víc hodin týdně přesčas než jen 8 hodin, tudíž nevím,jak s těmi hodinami vynaložit než formou prémie. Ale nevím,zda když příjde kontrola z OIP, tak to bude problém a musíme prémiovou částku nějak odůvodnit či nikoli.
    
    K.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 6. 2012 10:22

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Prémie
    Musíte mít v souladu docházku se mzdami. V docházce nesmíte mít vykázaných více odpracovaných hodin, než jim pak platíte.
    Např. odpracoval svůj fond pracovní doby např. 160 h a k tomu 8 hodin přesčasů. Zaplatíte mu 168 odpracovaných hodin plus za 8 h přesčasový příplatek. Takovouto odpracovanou dobu musíte mít i v docházce, nesmí se nikdo dozvědět, že pracoval více hodin. Jinak by byl problém. To, že mu dáte prémie jakkoli vysoké, po tom nikomu nic není.

    •   Zobrazit celé vlákno