Kontrola doby určité

• Tonka (neregistrovaný)

  22. 6. 2012 11:40

  Tak jsem to tady všechno pročetla a vyplývá mi následující:
  PP na dobu určitou 1.8.2011 - 31.11.2011 - nás už nezajímá
  PP na dobu určitou 1.2.2012 - 31.3.2012 - ukončen uplynutím doby
  PP na dobu určitou 1.7.2012 - 31.8.2012 - nová smlouva
  PP na dobu určitou 1.11.2012 - 31.12.2012 - poslední navazující smlouva dle §39 nového ZP. Tím jsme si vyčerpali možnost dalších smluv na dobu určitou do 2014 (tři roky) u tohoto zaměstnance?
  Je to tak, nebo ne? Moc děkuji za odpovědi, trochu se v tom motáme všichni.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 6. 2012 11:42

    

    xy5

    Re: kontrola doby určité
    proč na dobu 1.7.-31.8. nesjednáte DPP? Nevejdete se do 300 hod.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2012 11:49

    Tonka (neregistrovaný)

    Re: kontrola doby určité
    Bohužel nevejde, proto volíme dobu určitou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2012 11:51

    

    xy5

    Re: kontrola doby určité
    a to si neumíte poradit, když se jedná o 2 měsíce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 6. 2012 11:59

    Tonka (neregistrovaný)

    Re: kontrola doby určité
    Teď mám udělat DPP na 300 hodin a v 11/2012 udělám dobu určitou? Bude to lepší?....výhodnější

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2012 12:30

    

    xy5

    Re: kontrola doby určité
    pro zam-tele určitě, neboť na DPP zaplatíte jen to, co sjednáte
    není nárok na dovolenou, příplatky apod.
    pokud bude mít odměnu do 10000Kč/hrubého/měs., nesrážíte ani neplatíte SP, ZP
    když ho takto potřebujete nározově během roku, proč s ním tedy nesjednáte nejprve DPP a poté DPČ?
    zkuste projít Zák. pr. a ostatní zákony (SP, ZP, daně) a vyberte, co je pro vás nejvýhodnější - určitě se schůdné řešení najde

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2012 12:57

    Tonka (neregistrovaný)

    Re: kontrola doby určité
    >>>>>>Tak jsem to tady všechno pročetla a vyplývá mi
    >>>>>>následující:
    >>>>>>PP na dobu určitou 1.8.2011 - 31.11.2011 - nás už
    >>>>>>nezajímá
    >>>>>>PP na dobu určitou 1.2.2012 - 31.3.2012 - ukončen
    >>>>>>uplynutím doby
    >>>>>>PP na dobu určitou 1.7.2012 - 31.8.2012 - nová
    >>>>>>smlouva
    >>>>>>PP na dobu určitou 1.11.2012 - 31.12.2012 - poslední
    >>>>>>navazující smlouva dle §39 nového ZP. Tím jsme si
    >>>>>>vyčerpali možnost dalších smluv na dobu určitou do
    >>>>>>2014
    >>>>>>(tři roky) u tohoto zaměstnance?
    >>>>>>Je to tak, nebo ne? Moc děkuji za odpovědi, trochu se
    >>>>>>v tom motáme všichni.
    >>>>>
    >>>>>proč na dobu 1.7.-31.8. nesjednáte DPP? Nevejdete se
    >>>>>do 300 hod.?
    >>>>
    >>>>Bohužel nevejde, proto volíme dobu určitou
    
    moc děkuji
    >>>
    >>>a to si neumíte poradit, když se jedná o 2 měsíce?
    >>
    >>Teď mám udělat DPP na 300 hodin a v 11/2012 udělám
    >>dobu určitou? Bude to lepší?....výhodnější
    >
    >pro zam-tele určitě, neboť na DPP zaplatíte jen to, co
    >sjednáte
    >není nárok na dovolenou, příplatky apod.
    >pokud bude mít odměnu do 10000Kč/hrubého/měs.,
    >nesrážíte ani neplatíte SP, ZP
    >když ho takto potřebujete nározově během roku, proč s
    >ním tedy nesjednáte nejprve DPP a poté DPČ?
    >zkuste projít Zák. pr. a ostatní zákony (SP, ZP, daně)
    >a vyberte, co je pro vás nejvýhodnější - určitě se
    >schůdné řešení najde

    •   Zobrazit celé vlákno