Zkušební doba

• RenataH (neregistrovaný)

  22. 6. 2012 14:14

  Prosím o radu: Co je myšleno pojmem "vedoucí zaměstnanec" ? Musí mít toto v pracovní smlouvě nebo to může být řadový zaměstnanec pověřený vedením nějakého úseku ? Jde mi o to, zda je možné s takovým řadovým zaměstnancem, pouze pověřeným, sjednat 6-měsíční zkušební dobu. Osobně si myslím, že ne, ale opět si to potřebuji ověřit. Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 6. 2012 14:22

    

    VH

    Re: Zkušební doba
    Definice vedoucího je uvedena v § 11 ZP - základním znakem je skutečnost, že má alespoň 1 podřízeného a má vůči němu zde uvedené kompetence. V PS uvedeno mít nemusí, že se jedná o vedoucí pracovní místo, ale zpravidla se to uvádí do vnitřního předpisu typu org. řádu. Pokud jde o to pověření - v době, kdy se provádělo jmenování, Nejvyšší soud rozhodl, že "pověření" má účinky jmenování, resp. že nezáleží na tom, jak je daný úkon pojmenován, ale podstatné je, že daný zaměstnanec činnosti odpovídající vedoucí funkci koná a má uvedené kompetence. Výjimkou je jenom krátkodobé zastupování - např. v době dovolené apod. Takže záleží na okolnostech, když tak napište víc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2012 15:11

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba
    Děkuji moc, už mám jasno, takové vysvětlení je dostačující.

    •   Zobrazit celé vlákno