Výpověď po tříleté rodič.dovolené

• Emča (neregistrovaný)

  22. 6. 2012 15:23

  Zaměstnankyně má prac.smlouvu na dobu neurčitou. Nastoupila na MD,násl. 3 roky na rodič.dov. Nyní se má vrátit zpět do práce 20.8., ovšem zam-tel již pro ni nemá volné prac.místo. Jakým způsobem jí může dát výpověď, aby eventuelně již nemusela vůbec do firmy nastoupit? Bohudík jsme zatím výpovědi nemuseli dávat, tak si nyní nevím rady a potřebuji pomoci od zkušenějších. Děkuji předem za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 6. 2012 16:16

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď po tříleté rodič.dovolené
    Výpověď pro nadbytečnost s 2měsíční výpovědní dobou byste jí mohli dát až po skončení rodičovské. Pak by nejprve běžela ta výpovědní doba. Jinak se teď jedině dohodnout na ukončení 19.8. - buď bez uvedení důvodu (bez odstupného) nebo pro nadbytečnost (s odstupným). Ale třeba ona nebude moci nastoupit, tak by bylo na ní, aby se dohodla na ukončení (bez odstupného).