Muze byt toto v pracovni smlouve?

• s.mih. (neregistrovaný)

  25. 6. 2012 20:41

  Zaměstnanec může po dobu trvání pracovního poměru pro společnost RADDIT vykonávat práci obdobného charakteru pro jiného zaměstnavatele pouze s písemným souhlasem společnosti RADDIT. Porušení tohoto článku pracovní smlouvy je považováno za hrubé porušení pracovní kázně.
  
  diky za nazor

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 6. 2012 20:44

    

    VH

    Re: muze byt toto v pracovni smlouve?
    Být může, ale bez jakékoliv právní účinnosti, neboť jde nad rámec zákonné úpravy, což je nepřípustné. I když zaměstnanec podepíše, není vynutitelné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2012 21:46

    M. (neregistrovaný)

    Re: muze byt toto v pracovni smlouve?
    Podle mého názoru nejde o ustanovení nad rámec zákonné úpravy - jde o přesnější specifikaci § 304 odst. 1 ZP - samozřejmě za předpokladu, že se jedná o výkon práce týkající se hlavního předmětu činnosti zaměstnavatele (zapsaného v OR). U Uklízečky by tato formulace nejspíš neuspěla, pokud nemá firma úklid jako předmět činnosti.
    Za hrubé porušení pracovní kázně může být považováno cokoli - neboť pojem "hrubé porušení pracovní kázně" zákoník práce nezná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2012 11:11

    

    pája

    Re: muze byt toto v pracovni smlouve?
    pojem:vykonávat práci obdobného charakteru-uvedený v PS nemá podle mne s § 304 nic společného, protože tento § zakazuje "vykonávat výdělečnou činnost , která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele", což je něco jiného. Navíc- zapsaného v OR??? copak zam-tel může být jen ten, kdo je zapsán v OR?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 6. 2012 13:35

    

    VH

    Re: muze byt toto v pracovni smlouve?
    Nejde o přesnější specifikaci, ale o rozšíření zákonné dikce. ZP jasně říká "výdělečnou činnost, která se shoduje s předmětem činnosti zaměstnavatele" - žádný hlavní předmět činnosti, žádný obdobný charakter, žádný zápis do OR. Hodinky, holínky...

    •   Zobrazit celé vlákno