Re: navýšení pracovní doby
podle dotazu jste měli sjednánu v PS kratší PD, což znamená, že změnit na plný úvazek lze pouze dodatkem ke každé PS, které se to týká, žádné navýšení PD rozhodnutím zam-tele není přípustné.Nelze nahradit písemnou informací, jde o změnu sjednaných podmínek v PS, se kterou musí zam-nec souhlasit.Účinnost této změny uveďte v dodatku PS.
Re: navýšení pracovní doby
není to tak, že zam-tel mimo 40 hod./tý měl pro zam-ce úvazek 35 hod./tý, ale měsíční mzda byla stanovena jako na 40 hod./tý a hod. mzda byla navýšena jako by se jednalo o 40 hod. úvazek/tý? Teď má asi zam-tel dost zakázek a chce přejít na to, co uvádí Zák. práce (přeci jenom platil něco, co nemusel), tedy 40 hod./tý (tedy 8 hod. prac. dobu/den místo 7 hod.?) Alespoň tak jsem dotaz porozuměla.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
26. 6. 2012 8:14
dobrý den, na základě zvýšení odbytu chce vedení navýšit týdenní prac.dobu ze 35h/týdně na 40h/týdně. bude vydán pokyn ředitele+individ.informace dle §37 1e) bude předána každému zaměstnanci ten podpisem potvrdí převzetí. Je tento postup možný? kolik dní před změnou musí být oznámeno zaměstancům ?
děkuji za pomoc.