Re: Dohoda o provedení práce
>>>Dobrý den,
>>>
>>>pokud zaměstnanec, který má DPP, nechodí do práce a
>>>jelikož nereaguje na telefonáty a nic podobného, tak
>>>zřejmě už nepřijde a nemám ve smlouvě nic o
>>>odstoupení,
>>>co mám dělat? Jsou za to pro něj nějaké postihy?
>>>
>>>Děkuji
>>
>>a jak jste sjednali DPP ohledně ukončení- doba,
>>konkrétní prac. úkol a splnění nebo jinak?
>
>Doba provádění pracovního úkonu je do 31.12.2012.
>Zaměstnanec chodil do práce pouze 3 dny a poté se
>"vypařil". Jeho prací byla vypomoc při cateringu a další práce
>dle potřeby zaměstnavatele. Odměna splatná po provedení úkolu nebo odevzdání díla.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
26. 6. 2012 10:59
Dobrý den,
pokud zaměstnanec, který má DPP, nechodí do práce a jelikož nereaguje na telefonáty a nic podobného, tak zřejmě už nepřijde a nemám ve smlouvě nic o odstoupení, co mám dělat? Jsou za to pro něj nějaké postihy?
Děkuji