Dovolená

• Peťka (neregistrovaný)

  28. 6. 2012 7:47

  Dobrý den,
  
  dle zákoníku práce určuje dovolenou zaměstnavatel. U nás to funguje tak ( a myslím, že skoro všude ), že si dovolenou určují sami zaměstnanci kdy potřebují. Zaměstnavateli to problém nedělá.
  
  Musím mít vypsané a podepsané nějaké dovolenkové lístečky?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 6. 2012 7:58

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Dovolená
    Tak u nás to funguje, alespoň při odevzdání docházky jako podkladu pro výplaty, musíme mít vyplněné a podepsané dovolenky....

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2012 8:25

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    U nás musí mít dovolenou zapsanou v docházce a doloženou dovolenkou odsouhlasenou nadřízeným.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2012 8:41

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Myslím, že záleží na velikosti firmy. Ve firmě s několika zaměstnanci dovolenky nejsou potřeba, protože majitel si pamatuje, jestli někomu dovolenou povolil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 6. 2012 8:46

    

    xy5

    Re: Dovolená
    ano, záleží na firmě
    někdy se může stát, že někomu vyvstane nějaký problém v rodině a dovolenou si zažádá a vyřídí po telefonu
    jakým způsobem se bude o dovolenou žádat, jakým způsobem se bude povolovat, nařizovat - to je v kompetenci firmy (o tom nerozhoduje zam-ec)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2012 9:09

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    A co takhle § 217 ??? Musí existovat písemný rozvrh čerpání dovolené. A o paměti to vůbec není, co když vznikne nějaký problém, jak kdo bude dokazovat, že měl čerpání dovolené povoleno nebo nařízeno ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2012 9:13

    

    xy5

    Re: Dovolená
    ve větší a velké firmě to tak funguje (nebo by mělo fungovat), aby se nedalo zpochybnit, že opravdu dotyčný měl dovolenou schválenou a nebyl doma "jen tak"
    u malých firem si většínou na takovéto papírování nepotrpí - tam je to o důvděře (do doby, než to někdo zneužije)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2012 9:35

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Anebo do doby, kdy zaměstnavatel potřebuje snížit zaměstnance, tudíž mu ústně nařídí dovolenou (beze svědků, tak jako celé roky před tím), potom mu pošle dopis s tím, že okamžitě ruší pracovní poměr, protože mu celou dobu psal áčka. Svědci nikde, s tím, že to tak bylo léta se můžete jít vycpat a potom jste rádi, když to uhrajete na skončení dohodou, bez nároku na výpovědní dobu i odstupné, ale aspoň bez škraloupu. (stalo se před několika lety mému příbuznému). Takže já radím - bez podepsaného papíru nikdy !

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2012 9:49

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Souhlasím. Myslím, že nedávno to někdo tady i řešil v diskuzi. Vzájmu dobrých vztahů pak na to pěkně doplatil!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2012 11:03

    Peťka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Díky za názory. Jsme firma o 30 zaměstnancích, takže si vedoucí pamatuje, že někomu povolil dovolenou. Já se ptám zda je to nutné pro případnou kontrolu z IBP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2012 11:35

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Těm je po tom, podle mě, houby, jestli je dovolená nařízená písemně. Neumím si představit, že by inspektoři přišli na kontrolu, chtěli seznam lidí, kteří mají v ten den dovolenou a chtěli vidět vypsané dovolenky. Nebo že by si nechali předložit docházky a výplatní listy a chtěli ke dnům dovolených vidět vypsané dovolenky.

    •   Zobrazit celé vlákno