Krácení dovolené

• Mari 28 (neregistrovaný)

  28. 6. 2012 8:04

  Dobrý den, prosím mzdové účetní, manžel nastoupil do zaměstnaní 30.12.2011 na dobu určitou na jeden rok, od nástupu nečerpal žádnou dovolenu neměl žádnou absencí, teprve na začátku tohoto týdne jsme si všimli že má 18,5 dní dovolené , když si zeptal mzdové účetní bylo mu vysvětlilo že, jelikož nastoupil 30.12.11 na dobu určitou do 29.12.2012 a že, to není celý rok 2012 tak se dovolena krátí, tak že pro rok 2012 má 18,5 dne (ve smlouvě má 20 dní) mně se to nezdá. Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 6. 2012 8:18

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Za rok 2011 mu nevznikl na dovolenou nárok a rok 2012 nebude celý v prac. poměru, za prosinec nevznikne nárok, tudíž nárok na dovolenou bude činit 18,5 dne. Mzdová účetní vašeho manžela má pravdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2012 8:27

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Jenom upřesním. Nejedná se o krácení, ale vznikne nárok jenom na 11/12 celoroční dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2012 8:34

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    a já ještě dodám, že pokud mu pracovní poměr prodlouží, vznikne mu nárok i na dovolenou za prosinec 2012.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 6. 2012 8:44

    Mari 28 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    >>>>Dobrý den, prosím mzdové účetní, manžel nastoupil do
    >>>>zaměstnaní 30.12.2011 na dobu určitou na jeden rok,
    >>>>
    >>>>od nástupu nečerpal žádnou dovolenu neměl žádnou
    >>>>absencí, teprve na začátku tohoto týdne jsme si
    >>>>všimli
    >>>>že
    >>>>má 18,5 dní dovolené , když si zeptal mzdové účetní
    >>>>bylo mu vysvětlilo že, jelikož nastoupil 30.12.11 na
    >>>>dobu
    >>>>určitou do 29.12.2012 a že, to není celý rok 2012
    >>>>tak se dovolena krátí, tak že pro rok 2012 má 18,5
    >>>>dne
    >>>>(ve smlouvě má 20 dní) mně se to nezdá. Předem děkuji
    >>>>za odpověď.
    >>>
    >>>Za rok 2011 mu nevznikl na dovolenou nárok a rok 2012
    >>>nebude celý v prac. poměru, za prosinec nevznikne
    >>>nárok, tudíž nárok na dovolenou bude činit 18,5 dne.
    >>>Mzdová účetní vašeho manžela má pravdu.
    Děkuji všem za rychlou odpověď a přeji hezký den.
    
    
    
    >>
    >>Jenom upřesním. Nejedná se o krácení, ale vznikne
    >>nárok jenom na 11/12 celoroční dovolené.
    >a já ještě dodám, že pokud mu pracovní poměr
    >prodlouží, vznikne mu nárok i na dovolenou za prosinec 2012.

    •   Zobrazit celé vlákno