Re: Zaměstnání důchodce
Tento důchodce byl u nás dříve jako zaměstnanec, DPP bych mohla uzavřít na 7/2012 ale v 8/12 by se do DPP už nevešel hodinově, DPČ mi nevyhovuje protože bude mít prac. dobu 40 hod. týdně, jedná se o výpomoc kdy bude potřeba např. měsíc bude pracovat 180 hod. a další 80 hod. a dále např.150 hod., tak hledám nejlepší řešení. Díky
Re: Zaměstnání důchodce
Ve Vašem případě využijete asi pracovní smlouvu na plný úvazek, a v době, kdy nebudete zaměstnance potřebovat vyřešíte to schváleným neplaceným volnem nebo dovolenou. Nebo zrušíte PP ve zkušební době a následně jej znovu vezmete do stavu se zkušební dobou.
Re: Zaměstnání důchodce
Ono to není až tak jednoduché, jak si představujete. Pokud bude zam-ec znalý Zákoníku práce, tak pokud s ním budete mít sjednaný PP, tak mu budete muset přidělovat práci. Ne, jak si představujete, že si bude muset vybírat neplac. volno (to nelze od zam-tele nařídit). Mohlo by se také stát, že pokud pro něho nebudete mít práci, tak budete platit náhradu za překážku na str. zam-tele. Chce to zvážit, aby se Vám to neprodražilo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
28. 6. 2012 9:46
Dobrý den,
potřebovala bych poradit, jsme stavební firmy a chtěli bychom zaměstnat starobního důchodce, nevím jak mám důchodce přijmout, do dohody o provedení práce se mi počtem odpracovaných hodin nevleze (bude mít více jak 300 hod.) nevím zda můžu tohoto důchodce přijmout na prac. smlouvu (85,-/hod, 40hod./týdně) s tím že bude pracovat podle potřeb zaměstnavatele (např. bude pracovat 2 měsíce, měsíc nebude pracovat a pak opět 1 měsíc bude pracovat), datumem přijetí bych ho přihlásila na OSSZ a ZP a odhlásila bych ho např. až ke konci roku, kdy bude jasné že už nebude potřeba této výpomoci.
Děkuji za názory.