Re: Uzavření prac. poměru v červenci?
Můžete sepsat od 1.7. s nástupem od 2.7. K pojištění jej přihlásíte datem 2.7.. Dovolená by se pak zohledňovala od data 1.7., tedy 10 dnů. Pokud by k vám přišel od jiného zaměstnavatele, kde ukončil PP 30.6., pak by u Vás měl dovolenou 10 dnů, ať má sepsanou PS od 1.7. nebo 2.7.
Re: Uzavření prac. poměru v červenci?
Můžete napsat od 1.7. na ossz přihlásíte od 2.7. zp od 1.7.
Dovolená by byla 10 dnů. Pokud by bylo na smlouvě od 2.7., tak přihlásíte od 2.7. a dovolenou buď pokrátíte na 8,5 nebo se můžete odchýlit od zákoníku pr. ve prospěch zam-ce a nechat mu těch 10 dnů. Ale to by asi muselo být ošetřeno ve vnitř. předpise.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
28. 6. 2012 10:14
V červenci budeme přijímat nového zaměstnance. Jak s ním uzavřít
prac. smlouvu: uzavření i nástup 2.7.2012 nebo lze uzavření 1.7.2012/neděle/ a nástup 2.7.2012? A jak nárok na dovolenou- máme 20 dní za rok- v prvním případě 10 dní a v druhém pouze
8,5 dní? Děkuji