Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
28. 6. 2012 15:14
Dobrý den,
ráda bych se zeptala, zda-li jde uzavřít Smlouvu o smlouvě budoucí, týkající se zaměstnaneckého poměru.
Konkrétně se mi jedná o to, že mám v naši společnosti každé léto několik brigádů - konstruktérů, kterým se věnujeme a cíleně je vychováváme, aby se po dokončení školy mohli stát našimi zaměstnanci. Ráda bych ale písemně ošetřila u některých z nich to, že se po dokončení školy našimi zaměstnanci skutečně stanou. Lze toto předem písemně upravit? Jak moc je toto vymahatelné?
Děkuji.