Re: Dohoda o provedení práce?
Proč by ne. DPP už nemusí být jen na nárazovou práci, jak tomu bývalo kdysi. DPP můžete uzavřít, pokud počet odpracovaných hodin nepřesáhne u téhož zaměstnavatele a téhož zaměstnance 300 za rok (dělá se to tak, že si zaměstnavatel ohlídá, aby papírově bylo všechno v pořádku a nebylo vykázaných celkem víc jak 300 h a odměnu zúčtuje takovou, kolik si skutečně vydělal). Když je odměna v měsíci do 10000 hrubého včetně, neodvádí se pojištění. Pokud je hrubého 10001 a více, pojištění se odvádí. Pokud nemá jinde podepsané daňové prohlášení, podepíše u Vás a uplatníte slevu. Pak se může stát, že 10tis hrubého bude 10tis čistého.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
28. 6. 2012 15:24
Nejsem si jistý, zda můžu uzavřít s prodavačkou /záskok za zaměstnance v době dovolené/ dohodu o provedení práce. Dříve jsem uzavíral dohodu o pracovní činnosti, teď jsem četl, že může být i dohoda o provedení práce.Je to skutečně tak?