Proplácení svátek

• p. (neregistrovaný)

  29. 6. 2012 12:30

  dobrý den, už jsem se naprosto zamotala, poradíte mi?
  
  Proplácení svátku: např. 4 h odpracované ve svátek. V případě, že by si ty odprac. hodiny nevybral jindy - proplatím mu jak ty hodiny, tak 100% příplatek za svátek, tak ještě 25 % příplatek za přesčas?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 6. 2012 12:34

    jasná (neregistrovaný)

    Re: proplácení svátek
    Příplatek za přesčas dáte v případě, že pracuje PO - PÁ a svátek by vyšel na sobotu nebo neděli. Pokud svátek vyjde na jeho pracovní den, příplatek za přesčas nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2012 20:30

    p. (neregistrovaný)

    Re: proplácení svátek
    ano, pracuje pondělí až pátek a svátek vyšel na pracovní den. Tedy proplatím mu jen příplatek 100% za odpracované 4 h? Např. pokud by byl jeho prům. výdělek 100Kč/hod. Jediné co bych mu za tento opdracovaný den proplatila by bylo 400Kč? Nebo ještě proplatit i ty 4 h, jelikož pracoval? Příplatek za přesčas bych tedy v tomto případě nepočítala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2012 9:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: proplácení svátek
    Jestliže má osmihodinovou pracovní dobu a ve svátek odpracuje jen 4 hodiny, tak zaplatíte 4 hodiny mzdu, 4 hodiny příplatek 100% a 4 hodiny náhradu mzdy za svátek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 7. 2012 6:49

    p. (neregistrovaný)

    Re: proplácení svátek
    TAk to by znamenalo, že např. při průměrném výdělku 100 Kč by dostal za tyto odpracované 4 h 1200,-Kč. Je to tak? Já si původně myslela jen 800Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2012 8:14

    Líba (neregistrovaný)

    Re: proplácení svátek
    Mzdu dostane podle mzdového výměru, ne průměrem. Takže např.: hodinová mzda 60,- Kč/hod.
    mzda za práci 4 x 60 = 240
    příplatek 4 x 100 = 400
    náhrada mzdy za odpadlé hodiny 4 x 100 = 400
    
    Nepíšete, jestli má hodinovou mzdu nebo měsíční. Pokud má měsíční mzdu a za svátek mzdu nekrátíte, tak dostane jenom nepokrácenou měsíční mzdu a za práci příplatek 400,- Kč.
    
    Měsíční mzda 15000,-:
    15000 obsahuje mzdu za celý měsíc bez ohledu na to, jestli je svátek nebo není. Odpracoval 4 hodiny, které má zaplaceny ve mzdě, zbytek dne byl doma, to je také obsaženo ve mzdě. Za odpracované hodiny má místo náhradního volna nárok na příplatek.
    Hrubá mzda 15000 + 400 = 15400

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2012 8:36

    p. (neregistrovaný)

    Re: proplácení svátek
    Má měsíční mzdu 18 tis. + 7 tis. os.ohodnocení, 40 h týdně. Tedy by měl 25 tis. plus 400 jako příplatek za svátek? A pokud by si ty čtyři hodiny vyral v jiný den, neměl by žádný příplatek? Já se v tom pořád tak nějak plácám. Ale moc Vám děkuji za trpělivost. Jsou to moje úplně první příplatky. Příště už budu chytřejší;-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2012 9:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: proplácení svátek
    Pokud si vybere náhradní volno, tak sice nedostane příplatek, ale dostane náhradní volno zaplacené průměrem, takže finančně je to stejné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2012 9:14

    p. (neregistrovaný)

    Re: proplácení svátek
    aha, takže je vlastně jedno, jestli si to vyberen nebo ne, ale pořád bude mít za ty odprac. 4 h příplatek 400Kč, protože dle smlouvy odpracuje za týden 40 h. A pokud by vyšel svátek na víkend? Proplatit příplatek z přesčas, příplatek za víkend a ještě svátek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2012 9:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: proplácení svátek
    Ano, příplatky se sčítají, je to možné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2012 9:33

    p. (neregistrovaný)

    Re: proplácení svátek
    Jste zlatá. Ještě jednou moooooc děkuji ;-) Krásný den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2012 9:35

    Líba (neregistrovaný)

    I já vám přeji hezký den.
    >
    >>>>>>>
    >>>>>>>TAk to by znamenalo, že např. při průměrném výdělku
    >>>>>>>100 Kč by dostal za tyto odpracované 4 h 1200,-Kč. Je
    >>>>>>>to
    >>>>>>>tak? Já si původně myslela jen 800Kč.
    >>>>>>
    >>>>>>Mzdu dostane podle mzdového výměru, ne průměrem.
    >>>>>>Takže
    >>>>>>např.: hodinová mzda 60,- Kč/hod.
    >>>>>>mzda za práci 4 x 60 = 240
    >>>>>>příplatek 4 x 100 = 400
    >>>>>>náhrada mzdy za odpadlé hodiny 4 x 100 = 400
    >>>>>>
    >>>>>>Nepíšete, jestli má hodinovou mzdu nebo měsíční.
    >>>>>>Pokud
    >>>>>>má měsíční mzdu a za svátek mzdu nekrátíte, tak
    >>>>>>dostane jenom nepokrácenou měsíční mzdu a za práci
    >>>>>>příplatek
    >>>>>>400,- Kč.
    >>>>>>
    >>>>>>Měsíční mzda 15000,-:
    >>>>>>15000 obsahuje mzdu za celý měsíc bez ohledu na to,
    >>>>>>jestli je svátek nebo není. Odpracoval 4 hodiny,
    >>>>>>které
    >>>>>>má zaplaceny ve mzdě, zbytek dne byl doma, to je také
    >>>>>>obsaženo ve mzdě. Za odpracované hodiny má místo
    >>>>>>náhradního volna nárok na příplatek.
    >>>>>>Hrubá mzda 15000 + 400 = 15400
    >>>>>
    >>>>>Má měsíční mzdu 18 tis. + 7 tis. os.ohodnocení, 40 h
    >>>>>týdně. Tedy by měl 25 tis. plus 400 jako příplatek za
    >>>>>svátek? A pokud by si ty čtyři hodiny vyral v jiný
    >>>>>den,
    >>>>>neměl by žádný příplatek? Já se v tom pořád tak nějak
    >>>>>plácám. Ale moc Vám děkuji za trpělivost. Jsou to
    >>>>>moje
    >>>>>úplně první příplatky. Příště už budu chytřejší;-)
    >>>>
    >>>>Pokud si vybere náhradní volno, tak sice nedostane
    >>>>příplatek, ale dostane náhradní volno zaplacené
    >>>>průměrem,
    >>>>takže finančně je to stejné.
    >>>aha, takže je vlastně jedno, jestli si to vyberen
    >>>nebo
    >>>ne, ale pořád bude mít za ty odprac. 4 h příplatek
    >>>400Kč, protože dle smlouvy odpracuje za týden 40 h. A
    >>>pokud by vyšel svátek na víkend? Proplatit příplatek
    >>>z
    >>>přesčas, příplatek za víkend a ještě svátek?
    >>
    >>Ano, příplatky se sčítají, je to možné.
    >
    >Jste zlatá. Ještě jednou moooooc děkuji ;-) Krásný den

    •   Zobrazit celé vlákno