Jde o přesčas?

• Rosťa (neregistrovaný)

  29. 6. 2012 17:25

  Nejsem si jistý, jestli počítat pracovnici přesčas. Jedna pracovnice s 30 hodinovým úvazkem týdne odpracovala za červen 21 dní po 6 hod. , tedy 126 hod. Jiná má také 30 hod. úvazek týdně, ale jiné rozložení út, čt, so, ne a tak mi to vychází o 9 hod. více. Je to tedy přesčas ? Od po do ne také neodpracuje více jak 30 hod.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 6. 2012 18:16

    div (neregistrovaný)

    Re: jde o přesčas?
    Přesčas je to, co je odpracováno nad stanovenou týdenní pracovní dobu ve firmě. Normální pracovní dobu - tedy 40 hod. týdně u jednosm. provozu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2012 18:18

    div (neregistrovaný)

    Re: jde o přesčas?
    i) prací přesčas práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn. U zaměstnanců s kratší pracovní dobou je prací přesčas práce přesahující stanovenou týdenní pracovní dobu; těmto zaměstnancům není možné práci přesčas nařídit. Prací přesčas není, napracovává-li zaměstnanec prací konanou nad stanovenou týdenní pracovní dobu pracovní volno, které mu zaměstnavatel poskytl na jeho žádost,

    •   Zobrazit celé vlákno