Nemoc a přícho do práce

• lop (neregistrovaný)

  30. 6. 2012 12:00

  Dobrý den
  
  Mám dotaz, jak řešit když zaměstnanec měl neschopenku od 28.5. do 5.6. (práce neschopen) a měl nastoupit do práce až 6.6. a on nastoupil 5.6. když měl být ještě doma.
  Můžu mu tuto dobu kompenzovat např. příplatkem za přesčas nebo jak by jste to řešili vy?
  
  Děkuji za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 6. 2012 12:27

    div (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a přícho do práce
    Naopak - porušení léčebného režimu.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2012 16:44

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a přícho do práce
    Normálně mu už za 5.6. nevyplatíte náhradu, ale mzdu. Dobře si to poznačte, protože nebudou sedět vyloučené doby na ELDP nebo na případné další nemoci (když tato neschopenka bude v rozhodném období pro příští nemoc) a OSSZ se bude v těchto případech ozývat. OSSZ má v záznamech od lékaře, že nemoc trvala do 5.6. včetně. Možná by bylo dobré to na OSSZ nahlásit, aby si to spravili v hlášení práce neschopných od lékaře.