Okamžité zrušení pracovního poměru

• poradna123 (neregistrovaný)

  2. 7. 2012 6:55

  Dobrý den,
  zaměstnavatel chce dát výpověď kamarádovi - okamžitě zrušit pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně. Který je to prosím paragraf? Nemůžu se v tom vyznat ? Jaké jsou podmínky doručení výpovědi a lze to ze dne na den? Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 7. 2012 9:07

    all (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
    okamžité zrušení již samým názvem říká, že se něco děje okamžitě. Výpověď je něco jiného, ta na sebe váže 2 měsíce výpovědí dobu.
    Zákoník práce - § 48 až 72

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2012 9:57

    poradna123 (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
    Děkuji,
    napíšu přesně: zrušení PP za hrubé porušení pracovní kázně - § 55 odst. 1, písm. b. Je to jednostranný úkon ze strany zaměstnavatele a zrušení musí být písemné a co musí obsahovat ? Důvod zrušení ?Nevím zda na to má zaměstnavatel nárok. Ke konfliktu do šlo v nočních hodinách ( pracovní doba je 7.00 - 15.30 hod. ), výměna názorů v době, kdy kamarád pracoval na příkaz zaměstnance přesčas, ale nevykonával práci dle pracovní smlouvy ( kulturní akce). Můžu Vás poprosit o Váš názor?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2012 10:26

    all (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
    Zrušení musí být písemné a důvod musí být uveden takovým způsobem, aby bylo zřejmé, jaké jsou skutečné důvody rozvázání prac. poměru. O tom, zda by zrušení bylo neplatné rozhoduje pouze soud.
    Jinak mrkněte ještě na § 69 zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 7. 2012 10:59

    poradna123 (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
    Děkuji Vám, už jsem si to našla. Já osobně si myslím , že pokud má v PS uvedeno jakou práci má vykonávat , nemůže s ním zaměstnavatel okamžitě zrušit PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2012 11:05

    all (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
    V každém případě ale o platnosti nebo neplatnosti okamžitého zrušení rozhoduje pouze soud.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2012 11:10

    poradna123 (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
    Moc děkuji za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno