DPČ a počet hodin

• gábi2 (neregistrovaný)

  2. 7. 2012 8:30

  Nějak se ztrácím v hodinách u DPČ. ...lze uzavřít na práci, jejíž rozsah nepřekračuje v průměru polovinu stavnovené týdenní pracovní doby (posuzováno za celou dobu platnosti DPČm nejdéle však za 52 týdnů).
  Takže mám to chápat tak, že za červen by neměla přesáhnout 84 hodin, ale vlastně může, protože pak to zprůměruji za 52 týdnů. Ale co když i ten zaměstnanec do té doby odejde?
  Teď mám na stole z personálního smlouvu o DPČ, kde je sjednaný rozsah práce v hodinách do 20 hod. týdně, ale na soupise docházky má ten člověk 102 hod., za 4 týdny by podle smlouvy měl mít ale jen 80 hodin, tak jak vlastně? díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 7. 2012 8:38

    marie 10 (neregistrovaný)

    Re: DPČ a počet hodin
    >Dodržování sjednaného a nejvýše přípustného rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby se posuzuje za celou dobu, na kterou byla dohoda o pracovní činnosti uzavřena, nejdéle však za období 52 týdnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2012 8:47

    gábi2 (neregistrovaný)

    Re: DPČ a počet hodin
    No jsem stejně natrvdlá dál, takže pán má DPČ od 1.6.-31.12. to je 30 týdnů a polovina pracovní doby je 584 hodin, to znamená, že když nyní bude mít 102 hodin, tak to nevadí?

    •   Zobrazit celé vlákno