Okamžité zrušení prac.poměru §52g

• Hope (neregistrovaný)

  2. 7. 2012 12:06

  Dobrý den, nedávno jsem nastoupila do pracovní neschopnosti a pár dní na to jsem obdržela dopis, že mi byl zrušen prac.poměr s §52g za méně závažné porušování prac. kázně. začátkem roku jsem podepisovala prodloužení prac.smlouvy na 6měsíců a během této doby jsem se dopustila pozdního příchodu, který jsem si ovšem nadpracovala ale i tak byla upozorněna za hrubé porušení prac. kázně. může mi zaměstnavatel dát takto výpověď i když jsem v prac.neschopnosti? Mohu se nějak bránit proti tomuto §? nepovažuji totiž pozdní a omluvený příchod který byl nadpracován jako hrubé porušení prac.kázně. děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 7. 2012 12:48

    bakule (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení prac.poměru §52g
    zkuste infolinku 840888233, poradí vám hned, nebo se vám ozve právník(zdarma)
    >Dobrý den, nedávno jsem nastoupila do pracovní
    >neschopnosti a pár dní na to jsem obdržela dopis, že mi byl
    >zrušen prac.poměr s §52g za méně závažné porušování
    >prac. kázně. začátkem roku jsem podepisovala prodloužení
    >prac.smlouvy na 6měsíců a během této doby jsem se
    >dopustila pozdního příchodu, který jsem si ovšem
    >nadpracovala ale i tak byla upozorněna za hrubé porušení prac.
    >kázně. může mi zaměstnavatel dát takto výpověď i když
    >jsem v prac.neschopnosti? Mohu se nějak bránit proti
    >tomuto §? nepovažuji totiž pozdní a omluvený příchod
    >který byl nadpracován jako hrubé porušení prac.kázně.
    >děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2012 13:19

    Eva Marie (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení prac.poměru §52g
    Díky za radu a za telefon na můj včerejší a ranní dotaz mně cenzor vyřadil. Byl to dotaz postupu majitele firmy proti zaměstnanci. Na telefonu mi pomohli. VŘELÉ DÍKY Eva Marie

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2012 14:53

    

    VH

    Re: okamžité zrušení prac.poměru §52g
    Výpověď pro soustavné méně závažné porušování povinností (nikoliv pracovní kázně) v době nemoci možná není, soustavnost je dána nejméně 3 skutky přibližně stejné intenzity. Nicméně o neplatnosti rozvázání PP rozhoduje soud, takže pokud nepodáte žalobu a soud vám nevyhoví, PP skončí i tak. Porušení povinnosti kvalifikuje příslušným stupněm zaměstnavatel, váš názor není rozhodující. Pozdní příchod je porušení zákonné povinnosti, zda je omluven, záleží na zaměstnavateli, stejně tak i to, zda zameškanou dobu umožní napracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno