Snížení mzdy a pracovní doby.

• Eva Marie (neregistrovaný)

  2. 7. 2012 13:40

  Prosím, jaké mám práva, když mi v pátek bylo předloženo k podpisu snížení platu v prémiové složce o 4tis kč s odůvodněním, že bude vyhledově práce na mé pozici ekonomky na 4-6 hodin.Na můj dotaz ohledně odstupnéhobyla odpověď záporná. Tedy žádné. Děkuji za odpověď. Předložené jsem nepodepsala.Eva Marie

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 7. 2012 14:27

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Snížení mzdy a pracovní doby.
    Nějak tomu nerozumím. O prémiích snad rozhoduje zam-tel a tedy není nutno , aby snížení zam-nec podepisoval. Odstupné se vyplácí při skončení PP a vy končíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2012 5:53

    Eva Marie (neregistrovaný)

    Re: Snížení mzdy a pracovní doby.
    Situace je nastavena tak, že se vytváří podmínky, aby každý odešel sám.Mně navržena smlouva na 4-6 hodin a dříve pré,ie k zákl.mzdě 60%, nyní 30 %-opraven mzdový výměr v tom smylu. Mluvilo se o nadbytečnosti, tedy s odstupným.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2012 8:21

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Snížení mzdy a pracovní doby.
    § 80 Kratší pracovní doba
    Kratší pracovní doba pod rozsah stanovený v § 79 může být sjednána pouze mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
    
    Na kratší pracovní dobu nemusíte přistoupit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 7. 2012 9:11

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Snížení mzdy a pracovní doby.
    Ale mzdový výměr může zam-tel měnit sám a váš souhlas k tomu nepotřebuje, takže je jedno jestli to podepíšete nebo ne.

    •   Zobrazit celé vlákno