Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
2. 7. 2012 18:36
Prosím mzdovky o kontrolu,
Zam-kyně končí k 30.6. pracovní poměr na jaký počet dnů dovolené má nárok když :
- od 1.1. do 31.5. odpracovala 34dnů a čerpala 2dny loňské dovolené, a dalších 73dnů promarodila.
- k 31.5. má ukončenou neschopenku
- od 1.6. do 13.6. čerpala dovolenou (9dní byla doma)
- od 14.6. opět marodí (již čtvrtá letošní neschopenka)
Můj výpočet nároku na dovolenou : 34 odpracovaných dnů + 2 dny dovolené .....36....tj. jen 1/12 nároku (ve školství 1/12 ze 40) tj. 3,5dne. Dle mého přečerpala dovolenou v červnu o 5,5dne (9-3,5)........mohu jí proplatit v 6/12 jen 3,5dne dovolené a dále jí budu počítat 5,5 dne neplaceného volna??
Děkuji za kontrolu. Laďka